FNV wil heffing voor bedrijf met veel flexwerkers

• 25-01-2012
• Jan Willem de Groot (webredactie)
• 1 reacties

Bedrijven die veel tijdelijke werknemers inschakelen moeten daar voortaan een heffing voor betalen via een hogere WW-premie, vindt de FNV. Dat moet werkgevers prikkelen om werknemers sneller vast werk aan te bieden.

Dit voorstel doet de FNV in haar verbeterpakket voor flexwerkers . Werkgevers wentelen de kosten van flexibel werk nu af op werknemers en op het sociale vangnet. Dat is oneerlijk, want iemand met een tijdelijke baan loopt een groter risico op werkloosheid en om in de WW terecht te komen dan een werknemer met vast werk.

Risico's afgewenteld op werknemer

FNV-bestuurder Catelene Passchier, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid: "Het wordt tijd dat de vervuiler betaalt. Voor werkgevers is een tijdelijke kracht aantrekkelijk, omdat die minder kost. Een zieke flexwerker ontvangt een lager loon en krijgt van zijn werkgever dat loon minder lang doorbetaald. De flexwerker heeft minder rechten en een hoger risico op werkloosheid. Het afwentelen van al die risico’s op werknemers met onzeker werk moet worden afgestopt."

Financiële prikkel

Die risico’s horen thuis bij werkgevers die veel flexwerkers in dienst nemen. Doorberekening van die risico’s in een verhoogde WW-premie moet deze werkgevers financieel prikkelen om eerder een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden, denkt de FNV. In Nederland hebben nu zo’n twee miljoen werknemers, vooral jongeren, geen vaste baan. Ze werken als payroller, oproep- of uitzendkracht of als tijdelijke kracht. In de wet staat dat werknemers na drie jaar werken of drie tijdelijke contracten recht hebben op een vast contract.

Vooral jongeren de dupe

Minister Kamp wil langdurige tijdelijke contracten tot wel zeven of tien jaar mogelijk maken. Daardoor lopen nog meer mensen het risico om langer in een tijdelijke baan te blijven hangen. De FNV wijst erop dat dit ten koste gaat van hun toekomst. Vooral jongeren zijn hiervan de dupe . Wie geen vaste baan heeft, krijgt bijvoorbeeld niet of nauwelijks een hypotheek. Een huis kopen is dan onmogelijk.

Minder doorstroom flexwerk naar vaste baan

In een reactie op het FNV plan zegt voorzitter van MKB-Nederland Hans Biesheuvel dat verhoging van WW-premie leidt tot vernietiging van banen. Hij stelt dat zonder flexcontracten veel werknemers helemaal geen baan zouden hebben. Maar uit onderzoek van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging De Burcht blijkt dat de doorstroom naar vast werk de afgelopen tien jaar is afgenomen van 30 naar 21 procent. Vooral laag opgeleide werknemers zijn voor langere tijd aangewezen op precaire arbeid, zonder inkomens- en werkzekerheid. De FNV vindt dat een serieus gevaar voor de arbeidsmarkt.

Debat 'Onzeker Werk' in FNV•B Café

"Onzeker werk" is het thema van het FNV•B Café op 9 februari in vakbondsmuseum De Burcht in Amsterdam. Een derde van de werknemers in Nederland werkt op tijdelijke basis. Als het aan de werkgevers en minister Kamp ligt, worden er dat nog meer. Betekent dat vrijheid? Of toch vooral onzekerheid? En hoe kunnen we onzeker werk zekerder maken? Daar gaat het debat op 9 februari over.  Henk van der Kolk (voorzitter FNV Bondgenoten), Mei Li Vos (oprichtster Alternatief voor Vakbond en oud-PvdA-Tweede Kamerlid), Jurriën Koops (adjunct-directeur uitzendkoepelorganisatie ABU) en econoom Ronald Dekker debatteren onder leiding van Yvonne Zonderop (oud-adjunct-hoofdredacteur De Volkskrant) met gasten in de zaal en het publiek.

Wil je meedoen? Voor leden van FNV Bondgenoten is een beperkt aantal plaatsen vrij gehouden! Meld je hier aan .

> Lees alvast wat Henk van der Kolk erover zegt in Henks Blog .

> Meer over dit thema in het FNV•B Magazine 1 van 2012

Reacties

pdehaan zegt:

De WW is een sociale verzekering tegen werkloosheid. Bij een hoger verzekeringsrisico hoort een hogere premie. Deze extra kosten horen natuurlijk te liggen bij de partij die voordeel heeft bij extra flexibiliteit. Dat bedrijven die veel flexwerkers in dienst hebben extra WW premie zouden moeten betalen is dus logisch. Zoals het nu is worden de kosten afgewenteld op bedrijven die weinig flexwerkers in dienst hebben, en dat is niet eerlijk.

bericht geplaatst op 29-01-2012 om 13:15

Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken