
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Pensioenproblematiek geen generatieconflict
Drie jonge bestuurders van FNV Bondgenoten gaven op 2 februari in Trouw Podium hun reactie op het korten van pensioenen en de standpunten die FNV Jong en CNV Jongeren innemen in het pensioendebat. Arend Hamstra, Paula van Dijnen en Marijn van der Gaag vinden dat er een eind moeten komen aan het opstoken van een niet bestaand generatie conflict.
Pensioenen staan volop in de aandacht en sommige fondsen moeten van De Nederlandsche Bank korten in 2013. FNV Jong en CNV Jongeren vinden zelfs dat er meer gekort moet worden om geld over te houden voor de jongeren van nu. Dat is onzin. De problemen bij de pensioenfondsen worden zwarter geschetst dan ze daadwerkelijk zijn. Het gaat om politieke keuzes en rekenmethodes. De regels moeten worden veranderd zodat jong én oud niet de dupe wordt van verkeerde aannames en kortzichtige regels van De Nederlandsche Bank(DNB).
Tekorten pensioenfondsen niet reëel
Voorstanders van korten stellen dat de fondsen te weinig geld in kas hebben. Maar het hangt er maar net vanaf welke spelregels je hanteert. Net als bij het aflossen van de staatsschuld gaat het er bij pensioenfondsen om welke rekenmethode je gebruikt. Als je de Nederlandse staatsschuld in 10 jaar wilt aflossen, dan heb je flink meer te bezuinigen dan als je die aflossing spreidt over 50 jaar. Zo werkt het ook met pensioenfondsen. De fondsen moet namelijk met de actuele rente rekenen om hun bezittingen te waarderen. Tot 2007 werd er met een vaste rente van 4 procent gerekend, maar sindsdien geldt de dagrente. Daarom zitten de meeste pensioenfondsen op dit moment, in een periode met een historisch lage rentestand, met een groot probleem omdat hun vermogen ´virtueel´ is verdampt. Het scheelt nogal wat of je op een vermogen van 800 miljard euro mag rekenen met een rente van 4 of van 2,5 procent. Want het is niet realistisch om te denken dat de rente op lange termijn zo laag blijft.
Rekenrente politieke keus
Het is de vraag of de rekenmethode van de DNB wel goed toepasbaar is. Want in plaats van de rekenrente van 31 december 2011 te hanteren, werd een rekenrente gebaseerd op de drie maanden ervoor. Waarom dan niet over het afgelopen jaar of de afgelopen drie jaar? Rechtvaardigt die keus de noodzaak om over te gaan tot het korten op ieders en dus ook op ons toekomstige pensioen? De keuze welke rekenrente gehanteerd wordt, is een politieke. Niet een van generaties. Natuurlijk moet er voldoende geld in de fondsen zitten en moeten zowel werknemers, gepensioneerden en werkgevers bijdragen als het minder gaat. Maar kies dan voor solidaire oplossingen in plaats van alle ouderen te pakken. Kies dan voor een realistische rekenrente voor de lange termijn. En als er dan toch gekort moet worden, kort dan progressief. Laat dan de rijke gepensioneerden bijdragen. Dus kort niet op het pensioentje van Henk en Ingrid, maar op dat van Floris-Jan en Fleur.
Collectief sparen loont
Gezamenlijk sparen levert meer op. Pensioenfondsen doen het beter dan zelf sparen. Een inleg op je spaarrekening van 100 euro in 1984 groeit in 25 jaar aan tot 308 euro. Maar die 100 euro groeit in die zelfde periode bij pensioenfonds PME (Metaal) aan tot 577 euro. Het verschil tussen individueel of collectief sparen bedraagt dus 269 euro. (bron: PME)
Stop stoken tussen generaties
FNV Jong en CNV Jongeren moeten stoppen met het opstoken van een niet bestaand generatieconflict. FNV Jong voorzitter Wiersma brak een lans voor meer jonge bestuurders in de FNV. Well, here we are! Maar wij kiezen wel voor een andere oplossing. Wij kiezen voor een eerlijk en solidair collectief pensioenstelsel tussen jong en oud, dat ons pensioen ook in de toekomst zeker stelt. Daarvoor moeten politieke keuzes over nieuwe spelregels worden gemaakt. Van een generatieconflict is helemaal geen sprake.
Zie ook
- 20-12-2011 Jongeren krijgen invloed bij pensioenfondsen
- 04-11-2011 Pensioenakkoord; jongeren versus ouderen
- 02-11-2011 'Mensen moeten eerder werkbonus kunnen opbouwen'
- 24-06-2011 Pensioenreferendum: meedoen of niet? Bondsraad beslist
- 06-01-2011 Bond blij met inzicht in hoogte pensioen
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken

Pim Smit
Als bestuurder bij Bondgenoten Lokaal begeleidt ik onze kaderleden bij het ontplooien van hun activiteiten. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan tijdens werkdagen tussen 8.00-17.30 uur contact op met onze Klantenservice op 0900-9690 (lokaal tarief).
Zoals ik al vaker heb gezegd. De beide mannen van de club jongkies moeten eens goed bijgepraat worden. Maar vooral er voor zorgen dat je in beeld bent is kennelijk belangrijker....
bericht geplaatst op 02-02-2012 om 17:07Er is maar een manier om de kloof tussen oud en jong te herstellen; Dennis Wiersma moet opzouten, de jongeren zijn onze kinderen en geen enkele oudere wel zich verrijken ten kosten van zijn kinderen, Wiersma is een onbetrouwbaar FNVjong voorzitter weg ermee.
bericht geplaatst op 03-02-2012 om 20:27