9(NoScript)11(2)&utmhid=1004048862&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_leven/jongere/Verplichting_van_je_werkgever/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d103175623.1004048862.1337889477.1337889477.1337889477.2%3b%2b__utmz%3d103175623.1337889477.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d103175623.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Verplichtingen van je werkgever
De toezichthouder moet in de gaten houden of jij het werk goed doet, geen gevaar loopt of gevaarlijke situaties veroorzaakt. Diegene die toezicht houdt, moet zelf goed bekend zijn met het werk dat hij jou opdraagt. Als je werkgever er niet in slaagt om deskundig toezicht zo te organiseren dat het gevaar bij bijzondere werkzaamheden wordt voorkomen, dan zijn de werkzaamheden alsnog verboden.
Toezicht
- Is gekeken voor welke taken jij als jongere werknemer het meest geschikt bent?
- Ben je goed geïnstrueerd over je taak?
- Zijn voldoende en adequate veiligheidsbrillen, speciale kleding, veiligheidsschoeisel en helmen aanwezig?
- Gebruik of pas jij deze op de juiste manier toe?
- Werkt diegene die toezicht moet houden in jouw buurt of is die direct oproepbaar?
- Wordt de werkplek regelmatig beoordeeld op risico's voor de veiligheid?
- Is de voorlichting en instructie goed overgekomen?
- Is misschien nieuwe instructie noodzakelijk?
- Kan diegene die toezicht houdt, ingrijpen in het productieproces wanneer dat noodzakelijk is voor jouw veiligheid?
Risico Inventarisatie en Evaluatie
Jouw werkgever is verplicht alle gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in zijn bedrijf te inventariseren en op te schrijven (Risico Inventarisatie en Evaluatie). Ook moet hij vastleggen welke maatregelen zijn genomen om de gevaren voor zijn werknemers zoveel mogelijk te beperken.
Als hij jou als jongere werknemer in dienst heeft, moet hij bij het opstellen van een RI&E vooral op de volgende punten letten:
- Hoe oud ben je?
- Welke specifieke gevaren zijn er op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn?
- Hoe ziet de werkplek eruit?
- Met welke stoffen, agentia (virussen, bacteriën) en fysische factoren (straling, geluid, klimaat) krijg je te maken en hoe lang word je er op het werk aan blootgesteld?
- Welke arbeidsmiddelen worden er gebruikt en waarom en zijn er voldoende en geschikte veiligheidsbrillen, speciale kleding, helmen en schoeisel aanwezig?
- Welke werkzaamheden worden binnen het bedrijf verricht?
- Hoe is de inrichting en de organisatie?
- Is er voldoende deskundig toezicht?
- Wat voor opleiding heb jij en wat moet je verder weten om goed en veilig te kunnen werken?