loading
  • InklappenMijn FNV•B

16- en 17-jarigen

Als jongere van 16 of 17 jaar mag je allerlei soorten werk doen. Bepaalde werkzaamheden zijn echter verboden als je onder de 18 bent. En sommige - risicovolle - werkzaamheden mogen alleen onder deskundig toezicht worden uitgevoerd.

Als 16- of 17-jarige mag je - alleen onder deskundig toezicht - de volgende werkzaamheden uitvoeren:

  • werken in een omgeving waar gevaar voor instorting bestaat;
    werken aan of in de buurt van hoogspanningsleidingen;
  • werken met stoffen die kunnen ontploffen, die irriterend of bijtend zijn, of waarbij op de verpakking staat dat de stof schadelijk is met als toevoeging ‘onherstelbare effecten niet uitgesloten’;
  • werken met persgassen, onder druk vloeibaar gemaakte gassen en opgeloste gassen. Dat geldt ook voor werken aan of met kuipen, bassins, leidingen of reservoirs waarin zich een of meer van deze gassen bevinden;
  • werken met, maken of vasthouden van artikelen die kunnen ontploffen, zoals vuurwerk;
  • het besturen van een trekker en het aan- of afkoppelen van aanhangwagens of werktuigen; Let op: als 16- of 17-jarige mag je met een trekker op de openbare weg rijden, als je een trekkerrijbewijs hebt.
  • werken met wilde, giftige of andere dieren die gevaar opleveren;
    dieren slachten in een slachthuis;
  • eentonig werk doen, waarvoor je per stuk wordt betaald;
  • aan een machine of lopende band staan waarbij je niet zelf zijn werktempo kan bepalen.

Je werkgever moet erop letten dat je risicovol werk alleen maar doet onder deskundig toezicht. [link artikel Verplichtingen van werkgever ]

Verboden werkzaamheden

Als je jonger bent dan 18 mag je niet:

  • werken met stoffen die giftig, sensibiliserend, kankerverwekkend, mutageen en voor de voortplanting schadelijk zijn (gevaarsaanduidingen horen op de verpakking van de stoffen te staan). Let op: hieronder vallen ook bestrijdingsmiddelen. Als je met bestrijdingsmiddelen op een gewas hebt gespoten, mag je pas 14 dagen daarna weer met dat gewas in aanraking komen;
  • werken met stoffen die zich in het lichaam ophopen of slecht zijn voor je gezondheid (gevaarsaanduidingen horen op de verpakking van de stoffen te staan); werken met biologische agentia (virussen, bacteriën) die ernstige ziekten bij mensen kunnen veroorzaken. Zie hiervoor het Arbobesluit , afdeling 9, Biologische agentia, artikel 4.84, lid 3, c en d.;
  • werken met of aan kuipen, bassins, leidingen of reservoirs met daarin één of meer van de genoemde stoffen;
  • werken onder overdruk, zoals duiken, in een caisson en in afgesloten ruimten;
  • werken met toestellen die schadelijke niet-ioniserende elektromagnetische straling kunnen uitzenden, zoals sealapparatuur, lasers en radarinstallaties;
  • werken op lawaaiige plekken. De dagelijkse blootstelling aan lawaai mag niet hoger zijn dan gemiddeld 80 decibel. Let op: dit is een absolute norm, waarbij geen rekening wordt gehouden met de dempende werking van gehoorbeschermers. Dus ook met gehoorbescherming mag het volume niet hoger zijn dan 80 decibel.
  • werken met apparatuur die zo trilt dat het gevaar oplevert voor de gezondheid.

Werktijden

Omdat je als 16- of 17-jarige nog (gedeeltelijk) leerplichtig bent, mag het werk je niet verhinderen naar school te gaan. Daarom wordt de tijd die je naar school gaat, meegeteld als arbeidstijd.

Bij de inroostering moet rekening worden gehouden met het aantal uren dat je op school doorbrengt. De werkgever kan hiervoor bijvoorbeeld het schoolrooster hanteren, maar dit is niet verplicht. Hij is ervoor verantwoordelijk dat het totaal van arbeidstijd én schooltijd de maximale arbeidstijd niet overschrijdt.

Bescherming

Werkende jongeren van 16 en 17 jaar genieten meer bescherming dan werknemers van 18 jaar en ouder. Je hebt recht op langere rustperioden, mag niet ’s nachts werken, niet overwerken en geen diensten verrichten, waarbij je kunt worden opgeroepen (de zogenaamde consignatiediensten).

Werktijden tijdens vakanties

In vakanties mag je negen uur werken, maar nooit meer dan 45 uur per week. Werk je meer dan 4,5 uur op een dag, dan heb je recht op een half uur (of 2 kwartier) pauze.
Per vier weken mag je maximaal 160 uur werken. Als je zeven dagen achter elkaar hebt gewerkt, heb je recht op anderhalve dag vrij. Tussen twee werkdagen moet je minstens twaalf uur kunnen uit rusten en tussen 23.00 en 07.00 mag je niet werken.

minimum rusttijden
• dagelijkse rust  
• in elk geval tussen                       
• wekelijkse rust

12 uur
23.00 - 06.00 uur
36 uur per periode van 7 x 24 uur
maximum arbeidstijden
• arbeidstijd per dienst
• arbeidstijd per week
• arbeidstijd per vier weken

tijdens schoolweken
tijdens vakantieweken


9 uur
45 uur
gemiddeld 40 uur per week ( 160 uur)

zondag werken dan zaterdag vrij
toegestaan om op zaterdag en zondag te werken

 zondagsarbeid nee, tenzij*
13 vrije zondagen per 52 weken
elk ander aantal bij collectieve regeling
individuele instemming indien minder dan 13 vrije zondagen per jaar
pauze bij arbeid > 4,5 uur ten minste 30 minuten, die zonodig kan worden opgesplitst in pauzes van elk ten minste 15 minuten

Deze situatie

Jongeren

Meer weten? Situatie:

Doelgroep overzicht

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.