15-jarigen

Licht niet-industrieel werk dat je vanaf 15 jaar mag doen is bijvoorbeeld:

• Lichte werkzaamheden in een winkel, zoals vakken vullen of helpen bij het inpakken.
• Lichte werkzaamheden in de landbouw, zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren.
• Avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen. Voor het bezorgen van ochtendkranten gelden extra regels.
• Werken aan de lopende band onder bepaalde voorwaarden. Zo moet er een overeenkomst zijn afgesloten tussen jou en je ouders/verzorgers en de werkgever.
• Lichte werkzaamheden bijvoorbeeld bij een manege, op een camping, in een speeltuin, in een pretpark, in een bowlingcentrum, in een museum.
• Meewerken aan een uitvoering (bijvoorbeeld modeshow lopen, toneelspelen of in een reclamespotje spelen). Onder bepaalde voorwaarden mag dat zonder toestemming van de Arbeidsinspectie.

Vanaf 15 jaar mag je je inschrijven bij een uitzendbureau.

Wat mag je niet

Onder de 16 jaar mag je het volgende werk niet doen:

Zwaar werk

• tillen van meer dan 10 kg;
• duwen of trekken van meer dan 20 kg;
• voortdurend werken in dezelfde houding.

Gevaarlijk en ongezond werk

• werken met of in de omgeving van machines waarbij brand-, elektrocutie-, knel-, plet-, snij- of valgevaar bestaat (bijvoorbeeld bij werken met een heftruck, goederenbouwlift, cirkelzaagmachine, betonmolen, vleessnijmachine);
• werk waarbij je in aanraking kunt komen met gevaarlijke stoffen (bijvoorbeeld bestrijdingsmiddelen);
• werk waarbij je persoonlijke beschermingsmiddelen moet dragen (bijvoorbeeld een bouwhelm, een stofkap, oordoppen).

Verder mag je onder meer de volgende soorten werk niet doen als je jonger bent dan 16:

• caissière of andere werkzaamheden waarbij je zelf verantwoordelijk is voor geldzaken;
• werken in de horeca als daar alcohol wordt verstrekt.
  

Werktijden

Vanaf 15 jaar mag je buiten schooltijd en in de vakanties meer uren werken dan jongeren van 13 en 14 jaar. En ook mag je vaker per jaar meewerken aan uitvoeringen. Jongeren van 15 jaar mogen ook avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen. Dit valt, in tegenstelling tot het bezorgen van ochtendkranten, onder het begrip licht niet-industrieel werk.

Vakantiewerk

In vakanties mag je acht uur per dag werken, maar nooit meer dan 40 uur per week en niet meer dan vijf dagen achter elkaar. Werk je op een dag 4,5 uur of meer, dan heb je recht op een half uur pauze. Je mag niet voor 07.00 uur werken en niet na 19.00 uur. Tussen twee werkdagen moet je minstens twaalf uur kunnen uitrusten. Op zondag mag je meestal niet werken. In een jaar mag je niet meer dan zes weken vakantiewerk doen, waarvan maximaal vier weken achter elkaar.

*Nee tenzij betekent:
Op zondag mag je alleen werken als het in een bedrijf voor iedereen gebruikelijk is. Er moet dan ook iets over 'zondagsarbeid' in de cao of je arbeidscontract staan. Ook moeten je ouders voor het werken op zondag hun toestemming op papier geven. En let op: als je werkt op zondag, moet je de zaterdag ervoor vrij zijn. Je mag nooit meer dan 11 zondagen in 16 weken werken.