
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Jongeren
FNV Bondgenoten besteedt extra aandacht aan jongeren. Zo zijn bijvoorbeeld in cao's speciale afspraken gemaakt voor jongere werknemers en zet de bond zich in om meer stageplaatsen en leerwerkplekken te realiseren.
Lees je loonstrook
Snap jij ook maar weinig van je loonstrookje? Geen idee wat dingen als WGA-premie en bijdrage ZVW betekenen? FNV Bondgenoten legt het je uit.
Klik op een van de onderstaande links en leer meer over je loonstrook. Je kunt op de oranje woorden klikken voor uitleg.
Loonstrook Agrarisch & Groen
Loonstrook Handel & Diensten
Loonstrook Beroepsgoederenvervoer
Heb jij binnenkort je functioneringsgesprek? Weet je niet precies wat het inhoudt, wat de bedoeling is en hoe je je moet voorbereiden? Kijk hier voor informatie en de checklist!
Wat is een functioneringsgesprek?
Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen jou en je werkgever over de voortgang van jouw werk. Je bespreekt hierin hoe jij je werk en werkomgeving ervaart, je spoort samen met je leidinggevende problemen op je bespreekt jouw toekomstplannen en opleidingmogelijkheden. Een functioneringsgesprek is een gelijkwaardig gesprek, dat wil zeggen dat jouw mening en suggesties even belangrijk zijn als die van je werkgever.
Wat is een beoordelingsgesprek?
In een beoordelingsgesprek geeft de werkgever zijn mening over jouw werk en vertelt hij je of hij vindt dat jij je taken naar behoren doet. Anders dan een functioneringsgesprek is een beoordelingsgesprek dus ongelijkwaardig .
Checklist functioneringsgesprek
Een goede voorbereiding is heel belangrijk. Bedenk aan de hand van deze checklist van tevoren goed wat je wilt bespreken. Schrijf die punten op en maak samen met de werkgever een agenda. Zo komt alles wat je wil bespreken zeker aan bod.
1. Ben ik nog tevreden met mijn functie?
2. Welke punten zou ik graag verbeterd willen zien?
3. Word ik voldoende begeleid door mijn leidinggevende?
4. Hoe is het contact met mijn collega’s?
5. Wat zijn mijn doelen? Wat wil ik bereiken?
Succes!
Neem jij deze zomer ook vrij? Let dan even goed op je vakantiedagen.
Wist je bijvoorbeeld dat je niet verplicht vakantiedagen hoeft op te nemen? En dat je loon tijdens vakantie gewoon wordt doorbetaald?
Lees er alles over in deze speciale uitgave (pdf)
Artikelen bij Jongeren
Welke gevolgen heeft het leenstelsel voor jou?
In het regeerakkoord van VVD en PvdA wordt voorgesteld om studiefinanciering te vervangen door een leenstelsel. Veel mensen maken zich zorgen over dit drastische plan. FNV Jong en de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) doen daarom op StuderenMoetKunnen.nl een grootschalig onderzoek onder scholieren, studenten en ouders naar de gevolgen van het invoeren van een leenstelsel.
Geld
Regels werken onder de 18
Rate your company
Hoeveel sterren krijgt jouw werkgever? Rate Your Company is onze nieuwe ratingtool vóór en dóór werknemers. Je kunt door middel van een sterrensyteem verschillende onderdelen van je (ex) werkgever beoordelen, maar daarnaast ook zien hoe je collega’s erover denken. Of even kijken hoe het bij een ander bedrijf is, als je daar interesse in hebt.

