9(NoScript)11(2)&utmhid=2064159561&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_leven/homo_lesbisch/nieuws/199777_fnv_wil_betere/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d934646843.2064159561.1337888775.1337888775.1337888775.2%3b%2b__utmz%3d934646843.1337888775.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d934646843.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
FNV wil betere bescherming homoseksuele werknemers
De Algemene Wet gelijke behandeling wordt een dezer dagen herzien. Een goed moment om de tekst minder dubbelzinnig te formuleren, en homosexuele werknemers beter te beschermen.
Dat schrijft de FNV in een brief aan de Tweede Kamercommissie. De bond hoopt dat de zogenaamde 'enkele feit-constructie' in de wettekst vervangen wordt. Die tekst stelt dat mensen niet geweigerd worden om het 'enkele feit' dat ze homo zijn of een homoseksuele relatie hebben. Maar 'bijkomende omstandigheden' maken dit wel mogelijk.
In de praktijk betekent dat dus: je mag wel homo zijn, maar je mag het niet laten blijken. De FNV schaart zich achter minister Plasterk, die de wet zoals die nu is geformuleerd ook wil vervangen. Lees hier de brief aan de Tweede Kamer (pdf).
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken