loading
  • InklappenMijn FNV•B

Metaalpensioen: 'Solidariteit, ook in moeilijke tijden'

  • 19-01-2012
  • Redactie Metaal, Jacqie van Stigt, Jos Brocken, Jan Berghuis
  • 1 reacties

De leden in de Metaal & Techniek en Metalektro hebben vandaag een reactie van de landelijke bestuurders Metaal ontvangen over het persbericht van PMT en PME. Uit die persberichten blijkt dat korten van de pensioenen steeds waarschijnlijker wordt. Lees hier de brief.


Lees ook:
- PME en PMT noemen maatregelen 'waarschijnlijk'en 'onontkoombaar'


Geachte leden,

De pensioenfondsen PME (Grootmetaal) en PMT (Kleinmetaal) hebben meegedeeld dat zij een dekkingsgraad hebben van 90% (PME) en 88,5% (PMT). Hiermee zitten beide fondsen onder het zogenaamde herstelplan en moeten zij door de huidige wet- en regelgeving korten op de pensioenrechten van werknemers en uitkeringen van gepensioneerden. PME moet 6% korten en PMT 7%. Deze kortingen gaan overigens niet per direct in maar vanaf april 2013. Als de dekkingsgraad zich weer herstelt dan gaan die kortingen niet door. Die definitieve toets is op 31 december 2012.

Hoe komt dit nu? Hebben PME en PMT nu slecht belegt of zijn er teveel risico’s genomen? Nee dat is niet zo. In vergelijking met andere grote pensioenfondsen hebben de fondsen in de Metaal dezelfde rendementen gerealiseerd en zelfs minder risico genomen. De Metaalfondsen hebben zelfs meer vermogen dan voor de crisis in 2008.
Wat is er dan wel aan de hand? De dekkingsgraden van PME en PMT waren bij aanvang van de crisis eind 2008 (respectievelijk 135% en 140%) gewoon lager dan de andere grote pensioenfondsen in ons land. En die achterstand hebben PME en PMT nooit meer kunnen inhalen. Net als andere pensioenfondsen hebben de Metaalfondsen zwaar te lijden onder de lage rente en het gemiddeld langer leven.

De komende weken voeren we overleg met de werkgeversorganisaties in de Metaal over de wijze waarop de kortingen gaan plaatsvinden. Dit overleg moet voor 10 februari zijn afgerond. Aan de kortingen is niet te ontkomen, want dat is gewoon wettelijk bepaald, maar ze moeten wel rechtvaardig en solidair zijn. Wij zullen in het overleg met werkgevers de volgende inzet kiezen.

1. De korting moet generiek plaatsvinden. Dat wil zeggen dat de pijn eerlijk verdeeld moet worden over jong, oud, werkenden en gepensioneerden. Solidariteit moet ook in moeilijke tijden ons uitgangspunt zijn.
2. Het kan niet zo zijn dat de pijn alleen bij de werkenden en gepensioneerden wordt gelegd. Ook werkgevers zullen een bijdrage moeten leveren. Wij stellen voor dat zij een extra crisispremie gaan betalen aan het pensioenfonds, net zo lang tot de kortingen weer zijn weggewerkt.
3. Wij willen dat de kortingen worden terugbetaald als het pensioenfonds weer over voldoende middelen beschikt. Dat zal als volgt gaan; eerst wordt er weer geïndexeerd, dan zullen de niet uitgekeerde indexaties moeten worden ingehaald en tenslotte worden de kortingen hersteld.

Wij zullen jullie natuurlijk op de hoogte houden van de gesprekken met werkgevers. Voor meer informatie kijk op onze site fnvmetaal.nl en op metalektropensioen.nl (PME) en bpmt.nl (PMT).

Met vriendelijke groet,

Jacqie van Stigt, Jos Brocken en Jan Berghuis
Landelijk onderhandelaars Metaal


Trefwoorden: Pensioen, Gepensioneerd

Reacties

aartstolk
aartstolk zegt:

pensioen is naar mijn idee uitgesteld loon waarvoor men gedurende zijn loopbaan wat opzij zet voor later in feite pak men spaargeld af wat werknemers opzij hebben gezet onder het mom van wetgeving schande dat men de crisis neerlegt bij de werknemers en gepensioneerden!!!!

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.