Werknemers Tata Steel tegen het casinopensioen

• 15-07-2011
• Frank Masselink
• 0 reacties

Leden van FNV Bondgenoten bij Tata Steel in IJmuiden spraken zich gisteren uit tegen het casinopensioen. Bestuurder Aad in het Veld: "Deze deal moet in de prullenbak". Zie hier het verslag uit IJmuiden waar voorzitter Henk van der Kolk gastspreker van de dag was.

- fotoverslag kaderlid Klaas Stroker
- Zeg nee tegen het casinopensioen
- Uitzending Nieuwsuur (met o.a. Henk van der Kolk,14 juli)

Het was gisteren een drukke bedoening in de het vakbondscentrum van Tata Steel in IJmuiden. Vele honderden leden van FNV Bondgenoten hadden zich verzameld in de grote hal om te luisteren naar het pensioenverhaal van FNV Bondgenoten, verwoord door de bestuurders Aad in 't Veld, Jan Berghuis, Jos Brocken en voorzitter Henk van der Kolk.

"Want deze deal moet in de prullenbak. Daarna vechten wij voor een eerlijker en zekerder pensioen. Ook bij Tata Steel zullen we met dit nieuwe pensioenstelsel te maken krijgen. Dat betekent langer doorwerken en meer onzekerheid over de uiteindelijke pensioenuitkering. Stoppen op 62 jaar wordt vrijwel onmogelijk zeker voor de jongere werknemers bij Tata Steel", aldus Aad, bestuurder bij Tata Steel.

Referendum

Aad vervolgt: "Daarom hebben wij Henk van Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, uitgenodigd om in discussie te gaan met leden bij Tata Steel. Hij zal komen uitleggen waarom wij tegen deze pensioendeal van de FNV Vakcentrale moeten zijn. Afgelopen zaterdag is het referendum van FNV Bondgenoten over de pensioendeal gestart."

FNV Bondgenoten staat ondertussen niet meer alleen. Steeds meer pensioendeskundigen zijn het met ons eens: dit plan is onduidelijk, oneerlijk en onverstandig. Het gokt op beurskoersen en renteniveaus, waarvan we maar moeten afwachten hoe deze uitpakken. Pakken deze ongunstig uit, dan zijn jongeren en laagstbetaalden straks lelijk de klos.

Ook andere FNV–bonden raken steeds meer overtuigd dat deze pensioendeal ongunstig uitpakt voor de werknemers. FNV Bondgenoten wil zich inzetten voor een zeker en betaalbaar pensioen waarbij de werkgever medeverantwoordelijk blijft. Dat de lasten en lusten eerlijk verdeeld worden over jong en oud. De pensioenuitkering moet niet afhankelijk worden van de beurskoersen.

Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken