9(NoScript)11(2)&utmhid=1174359414&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/zwangerschap/zwangerschaps-_en_bevallingsverlof/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d236754430.1174359414.1337886342.1337886342.1337886342.2%3b%2b__utmz%3d236754430.1337886342.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d236754430.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
-
Bouw ik vakantiedagen op tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof?
Ja, het zwangerschaps-en bevallingsverlof heeft geen invloed op je vakantiedagen. De opbouw van vakantiedagen loopt gewoon door.
-
Heb ik recht op meer verlof als ik een twee-(of meer-)ling krijg?
Nee, ook voor meerlingen is het recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof minstens 16 weken: het verlof is niet per kind.
-
Hoe lang duurt het zwangerschapsverlof?
Dat is afhankelijk van de vermoedelijke bevallingsdatum. Vanaf 6 weken, maar minimaal 4 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag je het verlof opnemen....
-
Hoe langt duurt het bevallingsverlof?
Je hebt altijd recht op minimaal 10 weken verlof na de bevalling van je kind, ook al wordt het kind later geboren dan verwacht.
-
Hoe moet ik het zwangerschaps-en bevallingsverlof aanvragen bij mijn werkgever?
Je vraagt het verlof minstens 3 weken voordat je het verlof wilt laten ingaan aan bij de werkgever. Daarbij geef je de werkgever een verklaring van je...
-
Kom ik in aanmerking voor een WW-uitkering als mijn contract afloopt tijdens mijn zwangerschap?
Als je contract afloopt tijdens je zwangerschap, geef je bij de aanvraag van de WW-uitkering aan dat je zwanger bent. Als je WW-gerechtigd bent, heb je op de...
-
Krijg ik mijn salaris doorbetaald tijdens het bevallings- en zwangerschapsverlof?
Tijdens het zwangerschaps-en bevallingsverlof ontvang je gewoon salaris van je werkgever. Je werkgever ontvangt van het UWV een uitkering omdat je zwanger bent.
-
Mag ik ontslagen worden als ik zwanger bent?
Nee, je kunt niet zomaar ontslagen worden als je zwanger bent. Ook niet tijdens de eerste 6 weken na je bevallingsverlof. Alleen onder uitzonderlijke...
-
Wanneer vertel ik mijn werkgever dat ik zwanger ben?
Je hebt wettelijk de plicht om uiterlijk drie maanden voor de bevalling aan je werkgever te melden dat je zwanger bent. Hij heeft dan nog tijd om een...
-
Wat gebeurt er met het bevallings- en zwangerschapsverlof als mijn kind te laat geboren wordt?
Als je kind later dan de vermoedelijke bevallingsdatum wordt geboren dan duurt het zwangerschapsverlof langer. Dit mag niet worden ingehouden van het...
-
Wat gebeurt er met het bevallings- en zwangerschapsverlof als mijn kind te vroeg geboren wordt?
Als je kind te vroeg geboren wordt, schuiven de gemiste zwangerschapsverlofdagen op naar het bevallingsverlof. Het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof zal...