9(NoScript)11(2)&utmhid=1223243855&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/ziekte_en_re-integratie/loon_tijdens_ziekte/mag_mijn_werkgever_een_wachtdag_inhouden&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d275095715.1223243855.1337885955.1337885955.1337885955.2%3b%2b__utmz%3d275095715.1337885955.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d275095715.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Mag mijn werkgever een wachtdag inhouden?
De eerste twee ziektedagen kunnen voor rekening van de werknemer worden gebracht. Dit is echter alleen mogelijk als dit in de cao of in je arbeidscontract is opgenomen. Inhouding van één dag is ook mogelijk. Soms bepaalt de CAO dat een werkgever bij meerdere ziektemeldingen in een korte periode, niet meerdere malen wachtdagen mag inhouden.