9(NoScript)11(2)&utmhid=2064108754&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/ziekte_en_re-integratie/loon_tijdens_ziekte/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d934606994.2064108754.1328778027.1328778027.1328778027.2%3b%2b__utmz%3d934606994.1328778027.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d934606994.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- Inklappen Mijn FNV•B
Loon tijdens ziekte
-
Hoe lang heb ik recht op een Ziektewetuitkering of loondoorbetaling?
De werkgever betaalt in principe het loon door zolang je ziek bent, tot maximaal 104 weken. Ziekteperioden die elkaar binnen vier weken opvolgen, worden bij...
-
Mag mijn werkgever een vakantiedag inhouden als ik ziek ben?
Nee, tenzij dat expliciet is afgesproken. De werkgever mag soms het loon inhouden over de eerste ziektedag, een zogenaamde wachtdag (dat moet dan in de cao of...
-
Mag mijn werkgever een wachtdag inhouden?
De eerste twee ziektedagen kunnen voor rekening van de werknemer worden gebracht. Dit is echter alleen mogelijk als dit in de cao of in je arbeidscontract is...
-
Wat is het verschil tussen loondoorbetaling en Ziektewet?
Volgens de wet moet je werkgever de eerste twee jaar van je ziekte betalen. Heb je echter geen werkgever maar bijvoorbeeld een WW-uitkering, of loopt je...
-
Wat voor inkomsten krijg ik als ik ziek ben?
Je inkomen bij ziekte is wettelijk geregeld. Je werkgever betaalt minimaal 70 procent door, of je hebt recht op een Ziektewetuitkering. Wettelijk heb je...
