loading
  • InklappenMijn FNV•B

Hebben een arbodienst en een bedrijfsarts een geheimhoudingsplicht?

Ja, arbodiensten en bedrijfsartsen hebben altijd een geheimhoudingsplicht. Dat houdt in dat ze nooit zonder jouw toestemming medische informatie mogen doorgeven.

Als een bedrijfsarts je begeleidt, zal hij of zij wel je werkgever moeten inlichten over wat je wel of niet kunt en over de mogelijke duur van de beperkingen. De bedrijfsarts zal dan een advies geven wat voor werk je kan doen, al dan niet aangepast. Ook kijkt de bedrijfarts naar het aantal uren dat je kunt gaan werken.

Daarnaast kan hij of zij uitspraken doen over de therapie: is die goed, slaat die aan? En de bedrijfsarts mag en moet aangeven of jij en je werkgever voldoende actief zijn bij de reïntegratie.

Maar over de aard van je ziekteverzuim mag de bedrijfs- of arboarts geen uitlatingen doen naar je werkgever.

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.