9(NoScript)11(2)&utmhid=1983113337&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/veilig_en_gezond_werken/werken_in_de_kou/wanneer_is_werken_in_de_kou_volgens_de_wet_nog_veilig&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d871080272.1983113337.1337885172.1337885172.1337885172.2%3b%2b__utmz%3d871080272.1337885172.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d871080272.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Wanneer is werken in de kou volgens de wet nog veilig?
In de Arbowet wordt dat niet precies gezegd. Er staat wel in algemene zin in beschreven dat de temperatuur op de werkvloer geen schade aan de gezondheid van de medewerkers mag veroorzaken. Gebeurt dat toch, dan moet de werkgever beschermingsmiddelen aan zijn personeel ter beschikking stellen. Mochten die middelen niet helpen, dan moet de duur van de arbeid in de kou worden beperkt.
De wet is dus weinig dwingend. FNV Bondgenoten vindt het tot goed werkgeverschap behoren dat een werkgever in het geval van extreme kou maatregelen neemt voor zijn personeel.