9(NoScript)11(2)&utmhid=1988927845&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/secundaire_arbeidsvoorwaarden/levensloopregeling/wat_is_een_levensloopregeling&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d875640735.1988927845.1337883523.1337883523.1337883523.2%3b%2b__utmz%3d875640735.1337883523.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d875640735.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Wat is een levensloopregeling?
Let op! De levensloopregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. In sommige gevallen kun je wel nog doorsparen .De levensloopregeling biedt iedere werknemer de mogelijkheid jaarlijks maximaal 12 procent van het in dat jaar verdiende brutoloon te sparen. Deze spaarpot kan gebruikt worden om een periode van (deels) onbetaald verlof te financieren.
De spaarpot mag maximaal 210 procent van het bruto jaarsalaris bedragen. Alleen door rente mag het maximale bedrag van 210 procent worden overschreden.
Het verlof kan opgenomen worden tijdens of aan het eind van de loopbaan. Het verlof kan alleen in overleg met de werkgever worden opgenomen. Pas als de werknemer verlof opneemt, moet hierover loonheffing betaald worden. Je kunt het tegoed (als je het helemaal of voor een deel gebruikt) weer aanvullen tot het maximum van 210 procent van je jaarsalaris.
Meer vragen binnen Wat is een levensloopregeling?
- Hoe neem ik het spaartegoed van de levensloopregeling op?
- Hoe wordt het levenslooptegoed uitbetaald?
- Hoe zit het met de levensloopregeling als ik onbetaald verlof opneem?
- Hoe zit het met werknemers van 56 jaar en ouder in de levensloopregeling?
- Hoeveel geld kan ik opnemen als ik gebruik maak van de levensloopregeling?
- Hoeveel mag ik maximaal sparen voor de levensloopregeling?
- Is mijn werkgever verplicht een bijdrage te leveren aan mijn levensloopregeling, en zo ja welke?
- Is mijn werkgever verplicht een levensloopregeling aan te bieden?
- Kan ik de levensloopregeling gebruiken om eerder te stoppen met werken?
- Kan ik gebruik maken van de levensloopregeling tussen twee banen door?
- Kan ik met de levensloopregeling ook sparen voor tijd?
- Krijg ik het gespaarde levenslooptegoed uitbetaald als ik met pensioen ga?
- Maak ik zelf uit wanneer ik met verlof ga in de levensloopregeling?
- Voor wie geldt de levensloopregeling?
- Waarvoor kan ik het geld dat ik in mijn levensloopregeling heb gespaard gebruiken?
- Wat als ik mijn spaartegoed nog niet heb opgenomen op het moment dat ik met pensioen ga?
- Wat gebeurt er als ik tijdens de verlofperiode ziek, arbeidsongeschikt of ontslagen wordt?
- Wat gebeurt er met het gespaarde levenslooptegoed als ik kom te overlijden?
- Wat gebeurt er met mijn gespaarde levenslooptegoed als ik van werkgever verander?
- Wat is er geregeld in de levensloopregeling voor de oudere werknemers?
- Wat is het belastingvoordeel als ik de levensloopregeling gebruik om Ouderschapsverlof te financieren?
- Wat is het verschil tussen de Spaarloonregeling en de Levensloopregeling?
- Wat voor gevolgen heeft de levensloopregeling voor de WW of WAO uitkering?
- Wat gebeurt met de levensloopregeling vanaf 1 januari 2012?