9(NoScript)11(2)&utmhid=1109739094&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/or_en_pvt/oprichting_or_of_pvt/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d186071104.1109739094.1337881889.1337881889.1337881889.2%3b%2b__utmz%3d186071104.1337881889.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d186071104.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Oprichting or of pvt
-
Bij ons werken meer dan 50 mensen, maar verspreid over verschillende BV’s. Is het instellen van een OR dan verplicht?
Dat hangt ervan af. Als de verschillende BV’s als één bedrijf opereren, dan geldt de verplichting tot het instellen van een or wel. Belangrijk is of de directie...
-
Hoe richten we een OR op?
Volgens de Wet op de Ondernemingsraden ligt de verplichting voor oprichting bij de directie van het bedrijf. Je zult het dus eerst de directie voor moeten...
-
Mag je als or een kandidaat weigeren?
De enige reden om een or-kandidaat te mogen weigeren is omdat hij/zij niet lang genoeg bij het bedrijf werkzaam is om zich verkiesbaar te stellen. Je zou je als...
-
Tellen mensen die deeltijd werken mee voor de 50 werknemers die nodig zijn voor verplichte oprichting van een OR?
Ja, mensen die deeltijd werken tellen even zwaar mee als fulltime medewerkers.
-
Tellen uitzendkrachten ook mee voor de oprichting van een OR?
Volgens de wet tellen uitzendkrachten pas mee als zij ten minste 2 jaar werkzaam zijn in het bedrijf. Korter mag natuurlijk wel, als jouw werkgever daarmee...