9(NoScript)11(2)&utmhid=1481065307&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/or_en_pvt/fusie_en_reorganisatie/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d477311500.1481065307.1337881681.1337881681.1337881681.2%3b%2b__utmz%3d477311500.1337881681.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d477311500.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Fusie & reorganisatie en de ondernemingsraad
-
Er vindt op ons bedrijf een reorganisatie plaats. Wat moeten wij als or doen?
Als or heb je recht op een adviesaanvraag voordat enige uitvoering plaatsvindt. Daarnaast behoort vaak in het kader van de cao contact met de...
-
Mag de directie al ontslag aanvragen terwijl de or net de adviesaanvraag heeft ontvangen?
De directie mag dat doen bij collectief ontslag, maar moet bij de melding wel aangeven wanneer de or over het voorgenomen besluit geraadpleegd is of wordt. De...
-
Verdwijnt de or bij een overname of fusie?
Niet altijd. Het hangt er vanaf wat voor een soort fusie het betreft. Bij een juridische fusie worden twee ondernemingen samengevoegd in één nieuwe...
-
Wanneer schakelt de or de vakbond in bij een fusie?
Zo snel mogelijk (nog voordat partijen een intentieverklaring afgeven), om de fusie of overname goed tegen het licht te kunnen houden en omdat de personele...
-
Wanneer schakelt de or de vakbond in bij een reorganisatie?
Zeker op het moment dat duidelijk is dat een reorganisatie personele gevolgen heeft. Ook als dat niet direct duidelijk is, kan het zinvol zijn om toch de bond...
-
Wanneer is een sociaal plan nodig en wat staat er in?
Bij wijzigingen in de organisatie met sociale gevolgen voor een groep mensen, willen de betrokken medewerkers vooraf zekerheid over hun gevolgen voor...
-
Wie sluiten een sociaal plan af?
In de meeste cao's is het overleg over het sociaal plan aan de vakbonden voorbehouden. Bij een collectief ontslag (van 20 of meer werknemers) legt de wet...