loading
  • InklappenMijn FNV•B

Fusies & reorganisaties

  1. Hoe lang mag mijn proeftijd zijn?

    Hoe lang mag mijn proeftijd zijn? Je proeftijd mag in principe een maand duren. Alleen als je een vast contract hebt of een contract ...

  2. Worden bij een faillissement mijn opgespaarde vakantiedagen ...

    Worden bij een faillissement mijn opgespaarde vakantiedagen uitbetaald? In de Werkloosheidswet is bepaald dat je bij 'blijvende ...

  3. Moet de curator rekening houden met een opzegtermijn als hij de ...

    Moet de curator rekening houden met een opzegtermijn als hij de arbeidsovereenkomst opzegt in geval van faillissement? Ja, de curator ...

  4. Kan tijdens de eerste twee jaar van mijn ziekte de ...

    Kan tijdens de eerste twee jaar van mijn ziekte de arbeidsovereenkomst eindigen? Ja, ondanks de ontslagbescherming zijn er gevallen waarin dat kan. Namelijk: ...

  5. Over welke periode betaalt het UWV mijn loon uit in geval van een ...

    Over welke periode betaalt het UWV mijn loon uit in geval van een faillissement? Het UWV betaalt maximaal over 13 weken voorafgaande ...

  6. Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning gekregen van het UWV ...

    Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning gekregen van het UWV WERKbedrijf. Wat nu? Je werkgever moet de ontslagvergunning binnen 8 weken gebruiken. ...

  7. Hoe kan ik er achter komen of er sprake is van faillissement?

    Hoe kan ik er achter komen of er sprake is van faillissement? Zodra een bedrijf failliet is verklaard, wordt dit gemeld in het insolventieregister. ...

  8. Ik heb mijn baan opgezegd. Wat gebeurt er dan met mijn ...

    Ik heb mijn baan opgezegd. Wat gebeurt er dan met mijn vakantiedagen? Als je je baan hebt opgezegd en je werkgever ermee instemt ...

  9. Er vindt op ons bedrijf een reorganisatie plaats. Wat moeten wij ...

    Er vindt op ons bedrijf een reorganisatie plaats. Wat moeten wij als or doen? Als or heb je recht op een adviesaanvraag voordat enige uitvoering plaatsvindt. ...

  10. Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?

    Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet? Als je op staande voet ontslagen wordt, moet je direct schriftelijk protesteren tegen het ontslag. ...

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.