9(NoScript)11(2)&utmhid=2005753968&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/arbeidsvoorwaarden/beloning/worden_de_bedragen_precies_volgens_de_loonschalen_betaald&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d888837882.2005753968.1337878527.1337878527.1337878527.2%3b%2b__utmz%3d888837882.1337878527.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d888837882.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?
Dat hoeft niet het geval te zijn. Als het gaat om een onderneming met een eigen cao dan zal daar een eigen loontabel in staan. Met bedragen die door de werkgever exact betaald moeten worden bij bepaalde functiegroepen. Maar als jouw onderneming onder een cao valt die voor een hele sector geldt, dan zal in de cao vaak een loontabel zijn opgenomen die een zogenaamd minimum karakter heeft. Dit wil zeggen dat elke werkgever die onder deze cao valt, de in de tabel genoemde bedragen tenminste moet betalen. Maar een werkgever mag ook hogere bedragen betalen.
Soms hebben de vakbonden met een individuele werkgever die onder zo’n sector cao valt, een bedrijfseigen loontabel afgesproken waarin de bedragen (wat) hoger zijn dan de bedragen uit de cao-tabel. In dat geval moet die werkgever uiteraard betalen volgens zijn eigen loontabel.
Meer vragen binnen Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?
- Er is geen cao of andere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Waar heb ik dan qua beloning recht op?
- Heb ik altijd recht op een periodieke salarisverhoging in mijn loonschaal?
- Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?
- Heb ik recht op een kerstpakket?
- Hoe moet mijn loon betaald worden?
- Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn als er geen cao van toepassing is?
- Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn volgens de cao?
- Hoe worden loonsverhogingen geregeld?
- Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
- Ik heb een contract getekend waarin een loon is afgesproken dat lager is dan het cao-loon. Mag dat?
- Ik heb meer of hogere diploma’s dan mijn collega. Heb ik dan ook recht op een hoger loon?
- Ik werk parttime. Wat betekent dat voor mijn beloning?
- Ik zit op het maximum van mijn schaal. Krijg ik er nu niets meer bij?
- Is mijn beloning redelijk in vergelijking met wat anderen betalen?
- Is mijn leeftijd van belang voor mijn salaris?
- Kan ik beter een brutoloon afspreken of een nettoloon?
- Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?
- Moet ik belasting betalen over de dertiende maand of eindejaaruitkering?
- Op welke toeslagen heb ik recht?
- Waar kan ik informatie vinden over hoe mijn beloning is opgebouwd?
- Wanneer moet mijn loon betaald zijn?
- Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
- Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?
- Wat houd ik netto van mijn brutoloon over?
- Wat is het cao-garantieloon?
- Wat is het wettelijk minimumloon?
- Wat regelt de wet als het om beloning gaat?
- Wat wil het begrip ‘vakvolwassen werknemer’ zeggen als het om de beloning gaat?
- Welke informatie over mijn salaris moet ik van mijn werkgever krijgen?