loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?

In veel cao’s is een beloningssysteem geregeld, waarin loonschalen zijn gekoppeld aan functiegroepen. Een functiegroep is een groep functies van vergelijkbare zwaarte. Het beloningsuitgangspunt is dat functies van vergelijkbare zwaarte hetzelfde beloond worden. Gelijk loon voor gelijk(waardig) werk!

Zwaardere functies worden hoger beloond, lichtere functies lager. Daarom wordt aan elke functiegroep één loonschaal gekoppeld. In een loonschaal staan bij het schaalminimum en schaalmaximum de loonbedragen genoemd die voor functies uit de bijbehorende functiegroep minimaal en maximaal moeten worden betaald. Een functie uit functiegroep X wordt beloond volgens de bijbehorende loonschaal. Hoe hoger de functiegroep (dus hoe zwaarder de functie), hoe hoger de loonschaal (dus hoe hoger het functieloon).

Op deze wijze ontstaat een structuur van oplopende loonschalen, gekoppeld aan oplopende functiegroepen. Dit noemen we de loontabel of het loongebouw. Deze loontabel is in de cao opgenomen, eventueel in een bijlage.

Jouw functie wordt door je werkgever ingedeeld in een functiegroep. Dat doet hij in de regel met behulp van een systeem van functiewaardering, of met een indelingssysteem dat op functiewaardering is gebaseerd.

Als je weet in welke functiegroep jouw functie is ingedeeld, weet je dus ook volgens welke loonschaal jij moet worden beloond. Zie hiervoor je cao's.

Je werkgever moet bekend maken in welke functiegroep je functie is ingedeeld.

Zie ook: Welke beloningsinformatie moet ik van mijn werkgever krijgen?

Meer vragen binnen Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?

  1. Er is geen cao of andere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Waar heb ik dan qua beloning recht op?
  2. Heb ik altijd recht op een periodieke salarisverhoging in mijn loonschaal?
  3. Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?
  4. Heb ik recht op een kerstpakket?
  5. Hoe moet mijn loon betaald worden?
  6. Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn als er geen cao van toepassing is?
  7. Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn volgens de cao?
  8. Hoe worden loonsverhogingen geregeld?
  9. Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
  10. Ik heb een contract getekend waarin een loon is afgesproken dat lager is dan het cao-loon. Mag dat?
  11. Ik heb meer of hogere diploma’s dan mijn collega. Heb ik dan ook recht op een hoger loon?
  12. Ik werk parttime. Wat betekent dat voor mijn beloning?
  13. Ik zit op het maximum van mijn schaal. Krijg ik er nu niets meer bij?
  14. Is mijn beloning redelijk in vergelijking met wat anderen betalen?
  15. Is mijn leeftijd van belang voor mijn salaris?
  16. Kan ik beter een brutoloon afspreken of een nettoloon?
  17. Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?
  18. Moet ik belasting betalen over de dertiende maand of eindejaaruitkering?
  19. Op welke toeslagen heb ik recht?
  20. Waar kan ik informatie vinden over hoe mijn beloning is opgebouwd?
  21. Wanneer moet mijn loon betaald zijn?
  22. Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
  23. Wat houd ik netto van mijn brutoloon over?
  24. Wat is het cao-garantieloon?
  25. Wat is het wettelijk minimumloon?
  26. Wat regelt de wet als het om beloning gaat?
  27. Wat wil het begrip ‘vakvolwassen werknemer’ zeggen als het om de beloning gaat?
  28. Welke informatie over mijn salaris moet ik van mijn werkgever krijgen?
  29. Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.