9(NoScript)11(2)&utmhid=1410942587&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/arbeidsvoorwaarden/beloning/wat_betekenen_de_cao-verhogingen_voor_mijn_beloning&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d422312505.1410942587.1337878176.1337878176.1337878176.2%3b%2b__utmz%3d422312505.1337878176.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d422312505.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
In het algemeen spreken de vakbonden in de cao’s met de werkgevers af dat het afgesproken collectieve loonsverhogingpercentage zowel wordt verwerkt in de individuele lonen als in de loonschalen. De lonen en schaalbedragen worden dus met het afgesproken percentage verhoogd. Dit kan tijdens de looptijd van een cao op verschillende momenten met verschillende percentages gebeuren.
Er moet wel duidelijk worden geregeld welke elementen dan tot de beloning worden gerekend, die met het verhogingspercentage wordt verhoogd. Denk bijvoorbeeld aan de Persoonlijke Toeslagen. Zie ook: Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
Sommige bedrijven leggen een relatie tussen de loonsverhoging en de persoonlijke beoordeling. Bijvoorbeeld: het afgesproken percentage wordt alleen volledig in je loon verwerkt als je een normaal/goede beoordeling hebt gekregen. En bij een slechtere beoordeling krijg je maar een deel van het percentage. Je cao of arbeidsvoorwaardenregeling moet dit duidelijk maken.
FNV Bondgenoten is geen voorstander van zo’n koppeling. De bond vindt dat elke werknemer sowieso de collectieve loonsverhoging moet ontvangen.
Meer vragen binnen Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
- Er is geen cao of andere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Waar heb ik dan qua beloning recht op?
- Heb ik altijd recht op een periodieke salarisverhoging in mijn loonschaal?
- Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?
- Heb ik recht op een kerstpakket?
- Hoe moet mijn loon betaald worden?
- Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn als er geen cao van toepassing is?
- Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn volgens de cao?
- Hoe worden loonsverhogingen geregeld?
- Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
- Ik heb een contract getekend waarin een loon is afgesproken dat lager is dan het cao-loon. Mag dat?
- Ik heb meer of hogere diploma’s dan mijn collega. Heb ik dan ook recht op een hoger loon?
- Ik werk parttime. Wat betekent dat voor mijn beloning?
- Ik zit op het maximum van mijn schaal. Krijg ik er nu niets meer bij?
- Is mijn beloning redelijk in vergelijking met wat anderen betalen?
- Is mijn leeftijd van belang voor mijn salaris?
- Kan ik beter een brutoloon afspreken of een nettoloon?
- Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?
- Moet ik belasting betalen over de dertiende maand of eindejaaruitkering?
- Op welke toeslagen heb ik recht?
- Waar kan ik informatie vinden over hoe mijn beloning is opgebouwd?
- Wanneer moet mijn loon betaald zijn?
- Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?
- Wat houd ik netto van mijn brutoloon over?
- Wat is het cao-garantieloon?
- Wat is het wettelijk minimumloon?
- Wat regelt de wet als het om beloning gaat?
- Wat wil het begrip ‘vakvolwassen werknemer’ zeggen als het om de beloning gaat?
- Welke informatie over mijn salaris moet ik van mijn werkgever krijgen?
- Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?