loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?

Raadpleeg je cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Of vraag ernaar bij Personeelszaken.

Mogelijk zijn in de cao bonusregelingen opgenomen. Zoals een winstdelingsregeling, een regeling voor team- of groepsbeloning (resultaatafhankelijke beloning, RAB), of individuele prestatiebonusregelingen. In deze regelingen wordt in het algemeen een bepaalde bonus uitgekeerd, wanneer bepaalde (vooraf afgesproken of opgelegde) resultaatafspraken worden behaald of overschreden. De bonuspercentages of nominale bonusbedragen kunnen eventueel variëren afhankelijk van de behaalde resultaten. Ook kunnen verschillende percentages of bedragen gelden voor verschillende functiegroepen/ functiesoorten. We spreken bij dit soort regelingen van variabele beloning. Kenmerk is dat een bonus elke periode opnieuw moet worden verdiend. Een bonus is dus geen vaste beloning!

Ook kan het in jouw onderneming zo zijn geregeld, dat een werknemer die buiten zijn eigen functie nog extra taken of (delen van) andere functies verricht hiervoor een extra beloning ontvangt. Ofwel in de vorm van een inzetbaarheidstoeslag, ofwel in de vorm van indeling in een hogere functiegroep (en dus een hogere vaste beloning).

Meer vragen binnen Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?

  1. Er is geen cao of andere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Waar heb ik dan qua beloning recht op?
  2. Heb ik altijd recht op een periodieke salarisverhoging in mijn loonschaal?
  3. Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?
  4. Heb ik recht op een kerstpakket?
  5. Hoe moet mijn loon betaald worden?
  6. Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn als er geen cao van toepassing is?
  7. Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn volgens de cao?
  8. Hoe worden loonsverhogingen geregeld?
  9. Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
  10. Ik heb een contract getekend waarin een loon is afgesproken dat lager is dan het cao-loon. Mag dat?
  11. Ik heb meer of hogere diploma’s dan mijn collega. Heb ik dan ook recht op een hoger loon?
  12. Ik werk parttime. Wat betekent dat voor mijn beloning?
  13. Ik zit op het maximum van mijn schaal. Krijg ik er nu niets meer bij?
  14. Is mijn beloning redelijk in vergelijking met wat anderen betalen?
  15. Is mijn leeftijd van belang voor mijn salaris?
  16. Kan ik beter een brutoloon afspreken of een nettoloon?
  17. Moet ik belasting betalen over de dertiende maand of eindejaaruitkering?
  18. Op welke toeslagen heb ik recht?
  19. Waar kan ik informatie vinden over hoe mijn beloning is opgebouwd?
  20. Wanneer moet mijn loon betaald zijn?
  21. Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
  22. Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?
  23. Wat houd ik netto van mijn brutoloon over?
  24. Wat is het cao-garantieloon?
  25. Wat is het wettelijk minimumloon?
  26. Wat regelt de wet als het om beloning gaat?
  27. Wat wil het begrip ‘vakvolwassen werknemer’ zeggen als het om de beloning gaat?
  28. Welke informatie over mijn salaris moet ik van mijn werkgever krijgen?
  29. Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.