loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?

Nee. Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is niet bij wet geregeld en is daarom volledig afhankelijk van uw cao of arbeidscontract.

Wil je weten of je recht hebt op deze extra uitkering? Kijk in je cao, bedrijfsregeling of arbeidscontract. Let op! De voorwaarden over de hoogte kunnen ook nog eens verschillen. Sommige werknemers krijgen een dertiende maand, een bedrag ter grootte van een maandsalaris. Anderen krijgen een paar procent van hun bruto jaarsalaris extra (dan heet het een eindejaarsuitkering).

Feitelijk vormt de dertiende maand of de eindejaarsuitkering uitgesteld loon. Het wordt in één keer uitgekeerd in de maand december omdat mensen in die maand over het algemeen wat extra geld nodig hebben.

Meer vragen binnen Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?

  1. Er is geen cao of andere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Waar heb ik dan qua beloning recht op?
  2. Heb ik altijd recht op een periodieke salarisverhoging in mijn loonschaal?
  3. Heb ik recht op een kerstpakket?
  4. Hoe moet mijn loon betaald worden?
  5. Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn als er geen cao van toepassing is?
  6. Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn volgens de cao?
  7. Hoe worden loonsverhogingen geregeld?
  8. Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
  9. Ik heb een contract getekend waarin een loon is afgesproken dat lager is dan het cao-loon. Mag dat?
  10. Ik heb meer of hogere diploma’s dan mijn collega. Heb ik dan ook recht op een hoger loon?
  11. Ik werk parttime. Wat betekent dat voor mijn beloning?
  12. Ik zit op het maximum van mijn schaal. Krijg ik er nu niets meer bij?
  13. Is mijn beloning redelijk in vergelijking met wat anderen betalen?
  14. Is mijn leeftijd van belang voor mijn salaris?
  15. Kan ik beter een brutoloon afspreken of een nettoloon?
  16. Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?
  17. Moet ik belasting betalen over de dertiende maand of eindejaaruitkering?
  18. Op welke toeslagen heb ik recht?
  19. Waar kan ik informatie vinden over hoe mijn beloning is opgebouwd?
  20. Wanneer moet mijn loon betaald zijn?
  21. Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
  22. Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?
  23. Wat houd ik netto van mijn brutoloon over?
  24. Wat is het cao-garantieloon?
  25. Wat is het wettelijk minimumloon?
  26. Wat regelt de wet als het om beloning gaat?
  27. Wat wil het begrip ‘vakvolwassen werknemer’ zeggen als het om de beloning gaat?
  28. Welke informatie over mijn salaris moet ik van mijn werkgever krijgen?
  29. Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.