9(NoScript)11(2)&utmhid=1564535848&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/arbeidsvoorwaarden/beloning/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d542779524.1564535848.1337877279.1337877279.1337877279.2%3b%2b__utmz%3d542779524.1337877279.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d542779524.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Salaris
-
Er is geen cao of andere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Waar heb ik dan qua beloning recht op?
Blijkbaar geldt voor jou een individueel contract waarin de arbeidsvoorwaarden individueel zijn geregeld. Je hebt dan recht op datgene wat in je contract is...
-
Heb ik altijd recht op een periodieke salarisverhoging in mijn loonschaal?
Nee, je hebt niet per definitie recht op periodieke loonsverhoging. Dat is namelijk afhankelijk van de regeling in de cao. In het verleden kenden veel...
-
Heb ik recht op een dertiende maand of eindejaarsuitkering?
Nee. Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is niet bij wet geregeld en is daarom volledig afhankelijk van uw cao of arbeidscontract. Wil je weten of...
-
Heb ik recht op een kerstpakket?
Niemand heeft recht op een kerstpakket. De werkgever mag een pakket weggeven, maar is dat niet verplicht. Als je er echt aanspraak op kon maken, zou je er...
-
Hoe moet mijn loon betaald worden?
Loon moet in de vorm van een wettig betaalmiddel, ofwel contant ofwel per bank/giro, worden betaald, tenzij partijen het anders afspreken. Het is ook mogelijk...
-
Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn als er geen cao van toepassing is?
Ligt je loon niet vast in een cao, dan is je werkgever verplicht aan werknemers van 23 tot 65 jaar - ook aan parttimers naar evenredigheid van hun werktijd -...
-
Hoe weet ik hoe hoog mijn loon zou moeten zijn volgens de cao?
In de meeste cao’s zijn bepalingen opgenomen over de hoogte van het loon. Vaak staat er een speciaal artikel in de cao of er een loontabel in de bijlage van...
-
Hoe worden loonsverhogingen geregeld?
Salarisverhogingen worden vaak in de cao geregeld. Het hangt er dus van af of er een cao van toepassing is. Als dat het geval is, zal er in de cao geregeld...
-
Hoe zit het met een persoonlijke toeslag?
De (her)indeling van de functie van een werknemer leidt soms tot een loonschaal, waarvan het maximumbedrag (het schaalmaximum) lager is dan het actuele...
-
Ik heb een contract getekend waarin een loon is afgesproken dat lager is dan het cao-loon. Mag dat?
Als je een loon heeft afgesproken in je contract dat onder de cao-norm ligt, dan is die afspraak niet geldig. Deze afspraak is namelijk in strijd met de...
-
Ik heb meer of hogere diploma’s dan mijn collega. Heb ik dan ook recht op een hoger loon?
Wanneer je hetzelfde werk doet als je collega, zul je volgens dezelfde loonschaal worden beloond. Want het uitgangspunt is immers (de zwaarte van) het werk...
-
Ik werk parttime. Wat betekent dat voor mijn beloning?
Bij deeltijdwerk geldt dat je recht hebt op een evenredig deel van de brutobeloning die bij een voltijdsaanstelling in de onderneming wordt betaald. Werk je...
-
Ik zit op het maximum van mijn schaal. Krijg ik er nu niets meer bij?
Nee, je krijgt er niets meer bij. Tenzij je in je onderneming te maken hebt met loonschalen, die bovenop het normale schaalmaximum nog een extra uitloop...
-
Is mijn beloning redelijk in vergelijking met wat anderen betalen?
Alleen beloningsonderzoek naar de betaling van jouw soort functie (en natuurlijk van een vergelijkbaar zwaarteniveau) bij andere ondernemingen/organisaties...
-
Is mijn leeftijd van belang voor mijn salaris?
Dat ligt eraan. Er zijn cao’s waarin voor het loon een onderscheid wordt gemaakt tussen zogenaamde jeugdschalen (of leeftijdsschalen) en ‘vakvolwassen’...
-
Kan ik beter een brutoloon afspreken of een nettoloon?
Naast een aantal nadelen voor je werkgever bij het afspreken van een nettoloon, zitten er ook nadelen voor jou als werknemer aan vast. Het eerste nadeel is...
-
Kan ik ook nog wat extra’s (zoals een bonus) verdienen?
Raadpleeg je cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Of vraag ernaar bij Personeelszaken. Mogelijk zijn in de cao bonusregelingen opgenomen. Zoals een...
-
Moet ik belasting betalen over de dertiende maand of eindejaaruitkering?
Ja, over de eindejaarsuitkering betaal je gewoon loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) en premies werknemersverzekeringen.
-
Op welke toeslagen heb ik recht?
Raadpleeg je cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Daarin kan in verschillende artikelen een aantal mogelijke toeslagen op het functieloon zijn geregeld....
-
Waar kan ik informatie vinden over hoe mijn beloning is opgebouwd?
Als je in je onderneming te maken hebt met een cao of andere collectieve regeling van de arbeidsvoorwaarden, dan zal in deze cao of regeling het een en ander...
-
Wanneer moet mijn loon betaald zijn?
Als er geen afspraak geldt op welk tijdstip jouw loon moet worden betaald, dan moet betaling plaatsvinden binnen drie werkdagen na afloop van het tijdvak...
-
Wat betekenen de cao-verhogingen voor mijn beloning?
In het algemeen spreken de vakbonden in de cao’s met de werkgevers af dat het afgesproken collectieve loonsverhogingpercentage zowel wordt verwerkt in de...
-
Wat heeft beloning met functie-indeling te maken?
In veel cao’s is een beloningssysteem geregeld, waarin loonschalen zijn gekoppeld aan functiegroepen. Een functiegroep is een groep functies van vergelijkbare...
-
Wat houd ik netto van mijn brutoloon over?
Iedereen die verdient moet loonheffing, dit is de loonbelasting plus de werknemerspremies volksverzekeringen (AOW, AWBZ, AKW), betalen. Het...
-
Wat is het cao-garantieloon?
Het cao-garantieloon is het bedrag dat je op basis van de cao tenminste moet ontvangen. Raadpleeg altijd je cao of neem contact op met je vakbond.
-
Wat is het wettelijk minimumloon?
Actuele minimumloonbedragen, zowel voor werknemers boven als onder de 23 jaar, vind je op de site van het ministerie van SZW.
-
Wat regelt de wet als het om beloning gaat?
Niet veel als het gaat om de hoogte en samenstelling van de beloning! Feitelijk is alleen de wet op het minimumloon van toepassing. Hierin is vastgelegd welke...
-
Wat wil het begrip ‘vakvolwassen werknemer’ zeggen als het om de beloning gaat?
Het begrip ‘vakvolwassenheid’ is van toepassing in cao’s waarin in de loontabel sprake is van een onderscheid tussen jeugd- of leeftijdsschalen en...
-
Welke informatie over mijn salaris moet ik van mijn werkgever krijgen?
Je moet bij aanvang van een nieuwe functie en bij (her)indeling van je functie in ieder geval de mededeling krijgen in welke functiegroep jouw functie is...
-
Worden de bedragen precies volgens de loonschalen betaald?
Dat hoeft niet het geval te zijn. Als het gaat om een onderneming met een eigen cao dan zal daar een eigen loontabel in staan. Met bedragen die door de...