9(NoScript)11(2)&utmhid=1866213018&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/arbeidscontracten/proeftijd/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d779392441.1866213018.1337876889.1337876889.1337876889.2%3b%2b__utmz%3d779392441.1337876889.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d779392441.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Proeftijd
-
Hoe lang mag mijn proeftijd zijn?
Je proeftijd mag in principe een maand duren. Alleen als je een vast contract hebt of een contract voor 2 jaar of langer mag de proeftijd 2 maanden zijn.
-
Ik heb geen proeftijd in mijn contract staan, toch beweert mijn werkgever dat ik een proeftijd heb. Kan dat?
Als je geen proeftijd in je contract hebt staan, dan kan er in je cao iets staan over de proeftijd. Als dat het geval is, ben je gebonden aan de proeftijd zoals...
-
In mijn eerste tijdelijke contract stond al een proeftijd. Mag mijn werkgever mij weer een (tijdelijk) contract aanbieden met een proeftijd?
Nee, bij gelijke werkzaamheden of functie mag je werkgever niet nogmaals een proeftijd met je afspreken. Alleen als je duidelijk ander werk gaat doen, mag er...
-
Moet een proeftijd schriftelijk worden vastgelegd?
Een proeftijd ontstaat niet automatisch, maar jij en je nieuwe werkgever kunnen hier wel voor kiezen. Als een proeftijd overeengekomen wordt, dan moet dit...
Meer weten? Dossier:
Veelgestelde vragen over:
- Einde arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst
- Beëindigingsvoorstel
- Boetebeding
- Concurrentiebeding
- Geheimhoudingsbeding
- Intentieverklaring
- Kantonrechter
- Leerovereenkomst
- Ontbindende voorwaarde
- Ontslag op staande voet
- Ontslag tijdens proeftijd
- Ontslagvergoeding
- Ontslagvergunning
- Opzegtermijn
- Relatiebeding
- Reorganisatie algemeen
- Schorsing/non-actiefstelling
- Studiekostenbeding
- Tijdelijk contract
- Vakantierechten
- Ziekte en ontslag