9(NoScript)11(2)&utmhid=1444232134&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/veelgestelde-vragen/arbeidscontracten/arbeidsovereenkomst/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d448422325.1444232134.1337876524.1337876524.1337876524.2%3b%2b__utmz%3d448422325.1337876524.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d448422325.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Arbeidsovereenkomst
-
Ik heb al drie jaar een mondelinge overeenkomst. Hoe kom ik alsnog aan een schriftelijke overeenkomst?
Je werkgever is verplicht om de afspraken schriftelijk te bevestigen. Een contractvorm is niet verplicht! Je kunt de werkgever vragen om een afschrift. Wil je...
-
Ik heb een arbeidsovereenkomst waarin afgesproken is dat ik twintig uur per week werk. Al enige maanden werk ik achtendertig uur per week, kan dat?
Ja, ook al heb je een contract voor twintig uur per week, dan is het mogelijk dat je feitelijk meer werkt. Wat wel moet gebeuren, is dat je contract aangepast...
-
Ik wil mijn arbeidscontract laten controleren, kan dat?
Ja, je kunt je contract laten controleren door de juridisch deskundigen van FNV Bondgenoten. Onze deskundigen kijken dan in hoeverre jouw arbeidsovereenkomst...
-
Mag uw werkgever u verbieden ook elders te werken?
Het recht op de vrijheid van arbeidskeuze vloeit voort uit artikel 19 van de Grondwet. In beginsel is een ieder vrij om nevenwerkzaamheden te verrichten, dat...
-
Mijn werkgever wil niets op papier zetten, hoe weet ik nu waar ik aan toe ben?
Een contract, met jouw handtekening en die van je werkgever, is niet verplicht. Ook mondelinge afspraken zijn geldig. Uw werkgever is wel verplicht om de...
-
Is mijn werkgever verplicht mij een arbeidscontract te geven?
Je werkgever is niet verplicht om je een arbeidscontract te geven, want een mondeling overeengekomen arbeidsovereenkomst is ook rechtsgeldig. Maar het is heel...
-
Mag ik als minderjarige zelf mijn arbeidscontract tekenen?
Vanaf je zestiende mag je een arbeidsovereenkomst tekenen. Ben je jonger dan 16, dan heb je toestemming van je ouders of voogd nodig. Als na vier weken werken...
-
Mag mijn werkgever als er onvoldoende werk is een vakantiedag inhouden?
Nee, als er onvoldoende werk is, mag dat niet worden ingehouden van je vakantiedagen. Onvoldoende werk behoort in principe tot het ondernemersrisico. Dit mag...
-
Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidscontract?
Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan door jou als werknemer en je werkgever. In de arbeidsovereenkomst worden de afspraken neergelegd over het verrichten...
-
Wat moet er allemaal in mijn contract staan?
Je werkgever is verplicht om een schriftelijke opgave te verstrekken met ten minste de volgende gegevens:1. de naam en woonplaats van partijen (dus van jou en...