loading
  • InklappenMijn FNV•B

Arbeidsconflict

  1. Hoe lang mag mijn proeftijd zijn?

    Hoe lang mag mijn proeftijd zijn? Je proeftijd mag in principe een maand duren. Alleen als je een vast contract hebt of een contract ...

  2. Kan tijdens de eerste twee jaar van mijn ziekte de ...

    Kan tijdens de eerste twee jaar van mijn ziekte de arbeidsovereenkomst eindigen? Ja, ondanks de ontslagbescherming zijn er gevallen waarin dat kan. Namelijk: ...

  3. Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning gekregen van het UWV ...

    Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning gekregen van het UWV WERKbedrijf. Wat nu? Je werkgever moet de ontslagvergunning binnen 8 weken gebruiken. ...

  4. Ik heb mijn baan opgezegd. Wat gebeurt er dan met mijn ...

    Ik heb mijn baan opgezegd. Wat gebeurt er dan met mijn vakantiedagen? Als je je baan hebt opgezegd en je werkgever ermee instemt ...

  5. Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?

    Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet? Als je op staande voet ontslagen wordt, moet je direct schriftelijk protesteren tegen het ontslag. ...

  6. Mijn werkgever heeft mij naar huis gestuurd, mag dat?

    Mijn werkgever heeft mij naar huis gestuurd, mag dat? Ja, de werkgever kan je in bepaalde gevallen naar huis sturen. De werkgever ...

  7. Wat is een officiële waarschuwing?

    Wat is een officiële waarschuwing? Via een officiële waarschuwing laat de werkgever (meestal per aangetekende brief) formeel weten ...

  8. Wat zijn ongewenste intimiteiten?

    Wat zijn ongewenste intimiteiten? Intimiteiten ontwikkelen zich vaak langzaam van draaglijk tot ondraaglijk, waardoor het lastiger ...

  9. Moet een proeftijd schriftelijk worden vastgelegd?

    Moet een proeftijd schriftelijk worden vastgelegd? Een proeftijd ontstaat niet automatisch, maar jij en je nieuwe werkgever kunnen hier wel voor kiezen. ...

  10. Mag mijn baas mij ontslaan als ik ziek ben?

    Mag mijn baas mij ontslaan als ik ziek ben? In beginsel geldt een ontslagbescherming voor zieke werknemers. Dat houdt in dat je ...

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.