9(NoScript)11(2)&utmhid=1788783182&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/dossiers/ziekte_en_re-integratie/nieuws/358917_werknemers_met_hiv/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d718662292.1788783182.1337875355.1337875355.1337875355.2%3b%2b__utmz%3d718662292.1337875355.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d718662292.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Werknemers met hiv bij veel bedrijven niet gewenst
FNV-voorzitter Agnes Jongerius heeft zondag 22 mei een onderzoeksrapport van het Aids Fonds in ontvangst genomen met schokkende cijfers over hiv en werk. Ook onthulde zij een foto van zichzelf met de vraag: ‘Zou je iemand nog aannemen, als hij hiv-positief blijkt te zijn?'
In opdracht van het Aids Fonds deed TNS-NIPO dit jaar onderzoek naar hoe leidinggevenden in Nederland denken over werknemers met hiv. Hieruit blijkt dat er onder leidinggevenden nog veel misverstanden over hiv bestaan.
Misverstanden en onterechte angsten
Maar liefst acht op de tien leidinggevenden vinden dat een werknemer met hiv dit moet melden in een sollicitatiegesprek. Ook geeft bijna de helft van de bedrijven aan iemand met hiv minder snel een vast contract te zullen geven.
Risico
Als belangrijkste reden waarom bedrijven liever geen medewerker met hiv hebben, noemen zij een grotere kans op ziekteverzuim, gevolgd door geen risico willen lopen in verband met besmetting van andere werknemers. Sommige bedrijven zijn bang dat klanten afhaken of wegblijven of willen liever alleen gezonde werknemers in dienst.
‘Sluit hiv uit, niet de mensen met hiv’
Sinds 2009 voert het Aids Fonds de campagne ‘Sluit hiv uit, niet de mensen met hiv'. Het doel is bewustwording rond de voortdurende stigmatisering van mensen met hiv. Sophie Hilbrand, Jeroen Pauw, Jörgen Raymann, Henk Schiffmacher, Ronald Plasterk en Agnes Jongerius werken dit jaar mee aan de campagne. Zij confronteren de bezoekers met hun kennis en houding ten aanzien van hiv.
Het Aids Fonds roept iedereen op zijn kennis en houding te testen op de campagnesite Hoe positief ben jij?
Vanaf dinsdag 24 mei hangen door het hele land posters met vragen om mensen te laten nadenken over de reacties die hiv oproept.
Persbericht 22 mei 2011 'Bijna de helft van de bedrijven heeft liever niet iemand met hiv'
Campagnesite Hoe positief ben jij?
Positief werkt - de centrale plek over werken en hiv voor werkgevers, beroepsgroepen, intermediairs en werknemers
Zie ook
- 06-02-2012 Ongerustheid en verontwaardiging in Hoogezand
- 16-01-2012 Uitnodiging voorlichtingsbijeenkomst: Wet werken naar vermogen
- 19-07-2011 Omscholing belangrijk om arbeidsongeschiktheid te voorkomen
- 09-05-2011 Bedrijven gezocht voor Reumafonds Support Award
- 17-01-2011 Wat zou Maxima doen?
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken