loading
  • InklappenMijn FNV•B

Een nieuwe baan: waardeoverdracht of afkoop?

Als je een nieuwe baan krijgt, dan houd je altijd recht op het pensioen dat je bij je oude werkgever in de pensioenregeling hebt opgebouwd. Blijf je in dezelfde sector werken, dan kan het zelfs zijn dat je binnen diezelfde pensioenregeling blijft, als er een bedrijfstakpensioenregeling is.

Waardeoverdracht en afkoop kleine pensioenen

Stel, je bent gaan werken bij een nieuwe werkgever. Bij je vorige werkgever heb je pensioen opgebouwd. Bij je nieuwe werkgever ben je aangesloten bij een ander pensioenfonds of is je pensioen ondergebracht bij een verzekeraar.
 
Je staat nu voor de keuze: laat ik mijn opgebouwde pensioen bij mijn oude pensioenfonds staan of draag ik het over naar mijn nieuwe pensioenfonds? Het opgebouwde pensioen overdragen naar het nieuwe pensioenfonds heet waardeoverdracht.
 
Als je kiest voor waardeoverdracht moet je dit binnen zes maanden nadat je bij je nieuwe werkgever bent begonnen, hebben aangevraagd.

Lees meer over afkoop kleine pensioenen

Wanneer is waardeoverdracht gunstig?

Maar hoe bepaal je of je waardeoverdracht moet aanvragen of niet? Dat is nog niet zo eenvoudig. Er zijn wel een paar vuistregels: als je nog geen veertig jaar oud bent, heb je over het algemeen nog niet zo heel veel pensioen opgebouwd.

Het is dan meestal verstandig om waardeoverdracht aan te vragen. Je overgedragen pensioen kan dan in je nieuwe baan, met vaak betere perspectieven, meegroeien.

Als je al wat ouder bent en een goede pensioenregeling (of regelingen) hebt gehad, kun je overwegen om je opgebouwde pensioen bij je oude fonds te laten staan.

Om een goede afweging te kunnen maken moet je op een paar zaken letten:

Trefwoorden: Pensioen

Dit dossier

Pensioen

Meer weten? Dossier:

Dossieroverzicht

Mijn werk:

Hier staan wij voor:

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.