Hoe ziet het huidige pensioen eruit?

De eerste pijler: overheidspensioen

De eerste pijler wordt ook wel AOW (Algemene Ouderdomswet) genoemd. Het is een wettelijke basisuitkering van de overheid, die iedere Nederlander vanaf zijn/haar 65ste ontvangt. Voor nabestaanden onder de 65 jaar kan er een nabestaandenpensioen zijn op grond van de ANW (Algemene Nabestaandenwet). De volledige AOW bouw je in 50 jaar op door vanaf je 15e  in Nederland te wonen. Mocht je dus 10 jaar in een ander land wonen, omdat je daar werkt, dan krijg je 20% (10/50) minder AOW.

De tweede pijler: pensioen via de werkgever

Wanneer je werkt, bouw je bij je werkgever(s) een werknemerspensioen op. Dit pensioen is een aanvulling op wat je aan AOW ontvangt. Zo’n 92% van alle werknemers in Nederland bouwt pensioen op via het werk. De werkgever betaalt meestal een groot deel (gemiddeld 2/3 in Nederland) van de regeling. Dat noemen we de werkgeversbijdrage. Meestal moeten werknemers zelf ook een deel betalen. Deze eigen bijdrage wordt door de werkgever op het bruto salaris (voor loonheffing) ingehouden. Pensioen is dus een belangrijke arbeidsvoorwaarde die niet alleen later, maar ook nu invloed heeft op je inkomen.

De derde pijler: individueel aanvullend pensioen

Er bestaat de mogelijkheid om, ter aanvulling op de eerste twee pijlers, zelf extra pensioen te sparen: voor een hogere pensioenuitkering of om eerder te stoppen met werken. Dit kan via jouw pensioenfonds, een levensloopregeling, een lijfrenteverzekering, je spaargeld, een koopsom, je eigen huis, aandelen etcetera. Individueel aanvullend pensioen staat los van wat je via je werk spaart.