
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Arnhem: 'mens volgt werk' bij aanbestedingen
Arnhem neemt haar sociale verantwoordelijkheid. De gemeenteraad van de Gelderse hoofdstad heeft een initiatiefvoorstel over de gemeentelijke aanbestedingen, tot stand gekomen door samenwerking tussen de PvdA-fractie in Arnhem en FNV Bondgenoten, aangenomen.
Sociaal aanbesteden
De PvdA en FNV Bondgenoten hadden een leidraad opgesteld voor ‘Sociaal aanbesteden’. Bijna de helft van elke gemeentebegroting bestaat uit externe opdrachten. Opdrachten waarbij de gemeenten meer sociale eisen moeten stellen, vinden PvdA en FNV Bondgenoten.
'Mens volgt werk'
Zo moeten alle aanbestedingen voldoen aan de volgende criteria: toepassing van de cao, zo min mogelijk onderaanbesteden en overname van zittend personeel. Nu het initiatief-voorstel is aangenomen, is het principe van ‘mens volgt werk’ vastgelegd in de regels van de gemeente Arnhem. Zodat het uitvoerend personeel dat nu op een opdracht zit, niet de dupe wordt van de uitkomst van een aanbesteding.
Social Return
Bovendien moet bij aanbestedingen boven de 200.000 euro en wanneer 50 procent van de aanneemsom uit loonkosten bestaat, 15 procent ‘social return’ worden ingezet. Als de loonkosten minder dan 50 procent bedragen, is dat 10 procent. Social Return betekent dat de opdrachtgever een bijdrage dient te leveren aan sociale eisen die de gemeente stelt (bijvoorbeeld mensen die werkloos zijn aan een baan helpen). Op voorwaarde dat het niet ten koste gaat van zittend personeel.
Maatschappelijke impact
Voorafgaand aan de aanbesteding moet een ‘business-case’ gemaakt worden, waaruit niet alleen blijkt om hoeveel geld het gaat maar ook wat de maatschappelijke impact is. Bovendien dient die maatschappelijke impact jaarlijks gemeten te worden. Ook bedrijven die subsidie van de gemeente Arnhem ontvangen, moeten bij aanbestedingen voortaan dergelijke eisen stellen aan bedrijven die willen meedoen met de aanbesteding.
Navolging
FNV Bondgenoten is enorm blij dat dit nu in Arnhem geregeld is. Vakbondsbestuurder Egon Groen: “We hebben meer gemeenteraadsfracties benaderd met dit initiatief en weten dat verscheidene fracties ermee aan de slag willen in Nederland. Wij als vakbond hopen dat dit initiatief snel navolging krijgt in zoveel mogelijk gemeenten!”
Zie ook
- 28-11-2012 Omzetgigant Veolia legt rekening Sieswerda onterecht bij werknemers en maatschappij
- 27-06-2012 Stop uitverkoop hoogwaardig werk uit Nederland
- 28-03-2012 Collega’s pakken met elkaar loondiscriminatie aan in Eemshaven
- 05-07-2011 Hogeschool Rotterdam kiest voor faire behandeling schoonmaakpersoneel
- 05-02-2011 Groninger schoonmakers Belastingdienst en Studiefinanciering winnen na tien weken actievoeren
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken

