Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Hoe kun je als werknemer zelf een mvo traject starten? In dit dossier vind je daarvoor praktische handvatten. Maar ook welke regelgeving en richtlijnen daarbij van belang zijn.

Daarnaast willen wij onze leden, kaderleden, onderhandelaars en de bedrijven waar zij werken inzicht geven in hoe wij als vakbond denken over MVO. 

Door bedrijven te stimuleren aan MVO te doen, willen wij bijdragen aan Decent Work for All , de wereldwijde ILO campagne. Dat geldt zowel voor mensen in Nederland als in landen daarbuiten. Overal werken mensen met een te laag salaris en onder onzekere, slechte omstandigheden.

We vinden dat iedereen recht heeft op gewoon goed werk. Dat wil zeggen: gelijke arbeidsvoorwaarden voor gelijk werk, gezond werk en een fatsoenlijk pensioen. Of je nu een vast contract hebt of niet, of je Nederlander bent of niet, of je baan is ge-outsourced of niet.

FNV Bondgenoten stelt MVO op het gebied van arbeid centraal. Dat betekent dat ons startpunt de ILO normen, mensenrechten / vakbondsrechten en leefbaar loon is. Verbindingen zijn er met corporate governance en medezeggenschap, uitbannen van corruptie en - via veilig en gezond werk - met duurzaamheid.