loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Jeugdloon is leeftijdsdiscriminatie

  • 24-11-2011
  • Renske Nagtegaal (redactie)
  • 0 reacties

Het minimumjeugdloon ligt een stuk lager dan het gewone minimumloon. Jongeren tot en met 23 jaar verdienen hierdoor stukken minder dan oudere werknemers met het minimumloon voor precies hetzelfde werk.

Eind jaren ’80 werd jeugdloon ingevoerd om werkloosheid onder jongeren tegen te gaan. FNV Bondgenoten wil de jeugdlonen nu afschaffen en zet zich daarvoor in aan de onderhandelingstafel. Volgens de bond zijn zowel jongeren als ouderen de dupe van jeugdloon. Jongeren krijgen geen eerlijke beloning voor hun werk en jeugdloon is slecht voor de concurrentiepositie van ouderen. Zij zijn duurder en daardoor onaantrekkelijk voor een werkgever om in dienst te nemen. De bond pleit voor beloning op basis van ervaring in plaats van op leeftijd. FNV B TV ging het schoolplein op en vroeg: vind jij jeugdloon leeftijdsdiscriminatie?

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.