loading
  • InklappenMijn FNV•B

Maak snel nog gebruik van de spaarloonregeling

  • 20-10-2011
  • Dimphy Smeets (webredactie)
  • 4 reacties
Portemonnee met eurobiljetten

Is er in jouw bedrijf een spaarloonregeling? En maak je er nog geen gebruik van? Doe het dan nog even snel in 2011. Je voordeel kan oplopen tot honderden euro's.

Voordeel

Als je je nu nog snel aanmeldt voor de spaarloonregeling in jouw bedrijf, dan kan je dat veel voordeel opleveren. Je mag namelijk per jaar maximaal 613 euro belastingvrij sparen. En je mag het geld in januari ook weer belastingvrij opnemen. Dat kan je tussen de 200 en 300 euro opleveren, afhankelijk van het belastingtarief waarin je valt.

Normaal is dat gebonden aan allerlei voorwaarden, maar omdat de regeling per 1 januari 2012 wordt opgeheven, vervallen die eisen. De regering heeft gekozen voor deze bezuiniging om de verlaging van de overdrachtsbelasting bij de aankoop van een huis te bekostigen, zegt Ad Legerstee, adviseur arbeidsvoorwaarden bij FNV Bondgenoten. Het is dus geen echt 'cadeautje'.

Belastingvrij

Desondanks is het aan te raden nog even van de spaarloonregeling gebruik te maken, als je het geld nu een paar maanden kunt missen. Belastingvrij betekent namelijk dat je een deel van je brutoloon (of je eindejaarsuitkering) inlegt. Over dat deel betaal je dus geen inkomstenbelasting. Je voordeel loopt op van 33 tot 52 procent, afhankelijk van het belastingtarief waaronder je valt. Want in januari mag je het geld dus weer belastingvrij opnemen.

Vitaliteitsregeling

Let wel even op de wettelijke voorwaarden van de spaarloonregeling. Je moet bijvoorbeeld op 1 januari 2011 al in dienst zijn geweest van je huidige werkgever. En doe je mee aan de levensloopregeling, dan kun je niet tegelijkertijd gebruik maken van de spaarloonregeling. Beide regelingen worden in 2012 en 2013 omgezet in de 'vitaliteitsregeling'.

Je hoeft het geld trouwens niet per se op te nemen in januari. Je kunt het ook laten staan, tot uiterlijk 2016, tegen de rente van de bank waar jullie spaarloon wordt gedeponeerd. Dan krijg je ieder jaar een deel uitgekeerd, zoals voorheen.

> Meer informatie van het ministerie van SZW
> Dossier Loon

Reacties

keallepoat
keallepoat zegt:

Ben hier met mijn bedrijf FloraHolland ook mee bezig geweest. Daar kreeg ik echter de mededeling dat de Rabobank moeilijkheden maakt over het nog openen van de benodigde rekeningen. Hoe lossen wij dit op?

koosvanveenen
koosvanveenen zegt:

de abn doet ook moeilijk ze zeggen dat het niet meer mogelijk is me werkgever heeft het nu opgegeven loop je 200 euro mis

WAvZ
WAvZ zegt:

De spaarloon-truc is te mooi om te laten liggen. voor zo'n 4.000.000 werknemers ongeveer € 250-300 voordeel Spaarloon mag ingehouden ook al is er nog geen spaarloonrekeningnummer bekend. (Het is géén wettelijke eis dat het spaarloon-rekeningnummer bekend is op het moment van inhouden) (lees maar belastingdienstbrief CPP2005/1795M par.4.1) Zorg dus dat voor 31-12-2011 bij jou en bij je collega's de inhouding plaatsvindt. Storting op spaarloonrekening mag na 1-1-2012 gebeuren. Dat geeft iedere werknemer, werkgever en bank genoeg tijd om rustig dat spaarloon-rekening -nummer te regelen. Desnoods bij een andere bank. succes Wim Arie van Zelderen salaris-regelingen-specialist

moes2
moes2 zegt:

als de spaarloonregeling stop gezet betekend het ook dat ik het geld wat ik afgelopen jaar heb bespaard ook vrij komt

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Meer weten? Dossier:

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.