9(NoScript)11(2)&utmhid=1795742254&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/dossiers/loon_salaris/nieuws/394200_vakantiedagen_overleden_werknemer/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d724120466.1795742254.1337871574.1337871574.1337871574.2%3b%2b__utmz%3d724120466.1337871574.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d724120466.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Vakantiedagen overledenen uitbetalen aan nabestaanden
Nog openstaande vakantiedagen van een overleden werknemer moeten worden uitgekeerd aan de nabestaanden. Dat oordeelde de kantonrechter vrijdag in Heerenveen. "Natuurlijk zijn gespaarde vakantiedagen van overleden werknemers geld waard en is dat bestemd voor de nabestaanden", zegt Jacqie van Stigt, adviseur arbeidsvoorwaarden van FNV Bondgenoten.
Foto: Erf-goed.be
Voordeel inpikken
Brancheorganisatie MKB-Nederland vindt deze beslissing 'onwenselijk' en is vooral bang dat werkgevers een groot bedrag moeten uitkeren wanneer werknemers 'een stuwmeer aan vakantiedagen' hebben opgebouwd. Van Stigt: "Een schandalige reactie van MKB-Nederland. Stuwmeren aan dagen betekent dat de werknemer dus meer heeft gewerkt dan waar hij of zij voor betaald wordt volgens zijn of haar contract. MKB-Nederland wil dat voordeel dus inpikken bij het overlijden van werknemers."
Laat werknemers op vakantie gaan
"Arbeidsvoorwaarden van werknemer bestaan uit geld en tijd. Ook een opgebouwd stuwmeer aan vakantiedagen behoort daartoe", zegt Van Stigt. "Daarbij krijgt niet iedere werknemer de gelegenheid om vakantiedagen op te nemen. Vakantiedagen zijn bedoeld om uit te rusten. Werkgevers moeten in eerste instantie voorkomen dat stuwmeren ontstaan en werknemers gewoon op vakantie laten gaan."
Stuwmeren worden altijd uitbetaald
Van Stigt: "Stuwmeren worden wel degelijk uitbetaald bij een 'normaal' dienstverband, dat gebeurt regelmatig." De rechter in Heerenveen oordeelde dat het niet uitmaakt hoe het arbeidscontract is beëindigd, bij het recht op uitbetaling van overgebleven vakantiedagen.
De uitspraak van de kantonrechter kwam naar aanleiding van een rechtszaak die een vrouw met behulp van FNV Bouw had aangespannen tegen de ex-werkgever van haar overleden man. Dit bedrijf wilde de opgebouwde vakantiedagen, zeven weken in totaal, niet uitbetalen aan de weduwe.
Zie ook
- 04-05-2012 Caotraject Motorvoertuigen start op 11 mei
- 12-01-2012 Werkgevers kleinmetaal honoreren vakantieregeling
- 24-02-2011 AWVN wil vakantiedagen afpakken
- 22-06-2010 FNV boos over voorstel vakantiewetgeving
- 22-06-2010 FNV boos over voorstel vakantiewetgeving
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
ja waarom niet? de baas alles toespekken? echt niet!
bericht geplaatst op 09-08-2011 om 00:07het is toch logisch dat je opgebouwde rechten krijgt uitbetaalt, dood of levend. zo zie je maar hebbe en graaien bij de hoge heren, gevolg de malaise in de wereld
bericht geplaatst op 19-08-2011 om 14:34