loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Topbeloningen

Topsalarissen moeten binnen de perken blijven. Dat vertalen we als: in redelijke verhouding met de beloning van het overige personeel in de onderneming. Daarover moeten afspraken topsalarissen in cao's worden vastgelegd.
FNV Bondgenoten vindt dat er een plafond in cao's moet worden vastgelegd voor de hoogste salarissen en bonussen. Hiervoor hanteren we de volgende normen:

Voor vaste beloning (het salaris):

maximaal 20 x het laagste salaris in de onderneming, de zogenaamde 'factor 20'. Het laagste salaris is het maximum van de laagste loonschaal in de onderneming.

Ten aanzien van de variabele beloning (bonussen):

uiteindelijk: maximaal 10% van het vaste salaris van de topmanager (NB: deze 10% hanteren we ook als vuistregel voor het gewone cao-personeel).

Voorlopig (dus tijdelijk): maximaal 50% van het totale inkomen (= vast salaris+variabele beloning) van de topmanager.

NB: deze tijdelijk hogere norm is in het leven geroepen omdat we weten dat het in veel gevallen niet zal lukken om de bonussen tot 10% van het vaste loon te reduceren. We vinden daarom een reductie tot 50% van het totale inkomen als eerste stap al heel mooi.

Trefwoorden: Salaris

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.