9(NoScript)11(2)&utmhid=1243316920&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/dossiers/levensfasebewust_personeelsbeleid/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d290839519.1243316920.1368907483.1368907483.1368907483.2%3b%2b__utmz%3d290839519.1368907483.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d290839519.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Levensfasebewust Personeelsbeleid
Levensfasebewust personeelsbeleid wordt ook wel 'duurzaam meedoen' of 'interne inzetbaarheid' genoemd. Maar welke naam je er ook aan geeft: het gaat om een personeelsbeleid dat erop is gericht om je je hele werkende leven vitaal, gemotiveerd en inzetbaar te houden. Ongeacht je leeftijd of levensfase; van de start tot het einde van je loopbaan.
Lees er alles over in onze brochure Een leven lang Prettig Werken .
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt als gevolg van de verandering van de beroepsbevolking vraagt om maatregelen in personeelsbeleid. Levensfasebewust personeelsbeleid is erop gericht mensen hun hele werkende leven vitaal, gemotiveerd en inzetbaar te houden.
FNV Bondgenoten vindt dat mensen meer zeggenschap moeten hebben over de invulling van hun levensloop, zonder grote negatieve financiële consequenties en met behoud van werkzekerheid. Levensfasebewust personeelsbeleid kan dit helpen te realiseren.
Artikelen bij Levensfasebewust Personeelsbeleid
Doe de Gewoon Goed Werk Merk-test
Heb jij gewoon goed werk ? Werk dat zeker, veilig en gezond is, en met een fatsoenlijk loon? FNV Bondgenoten heeft een uitgebreide enquête ontwikkeld. Verdient jouw werkgever een Gewoon Goed Werk Merk ? Vul de vragenlijst in! En kan het allemaal beter op jouw werk? Dan krijg je meteen tips hoe je dat aanpakt.
Aan de slag met beleid en levensfases
Brochures
Onderzoek en naslag
Links Werk en Levensfase
Werk en leven
Nieuws
Werk en zorg?
