loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Handreiking "Het Nieuwe Werken" uitgereikt

De werkgroep Arbo en Het Nieuwe Werken, waarin FNV Bondgenoten is vertegenwoordigd, heeft maandag een handreiking gepresenteerd met als titel ‘Het Nieuwe Werken, hoe blijf je er gezond bij?’

Dit gebeurde tijdens de Slim Werken en Slim Reizen Experience in de Utrechtse Jaarbeurs.

Het Nieuwe Werken
Met het Nieuwe Werken (HNW) wordt bedoeld; dat het werk meer los van tijd en plaats wordt georganiseerd. Zoals meer thuiswerken en niet meer puur van 9 tot 5 op kantoor, maar werk flexibel indelen. Naar de wens van werkgever én werknemer.

Een aantal werkgevers gebruikte de Arbowet (en van daaruit de angst om aansprakelijk gesteld te worden voor gezondheidsschade) als argument om niet te starten met HNW. Ze waren van mening dat de Arbowet niet toereikend is voor HNW. De angst voor aansprakelijkheid komt van een uitspraak in 2006: een werkgever is hierin aansprakelijk gesteld voor de gezondheidsschade (RSI) die een werkneemster in korte tijd heeft ontwikkeld door thuis te werken.

Vertrouwen belangrijk
Volgens FNV voorzitter, Agnes Jongerius is het werkelijke probleem achter de ‘Arbowet-smoes’, dat er geen vertrouwen is van werkgever naar werknemer toe.
Jongerius: "Laag in de organisatie moet het gesprek aangegaan worden, de werkvloer moet erbij betrokken worden. De afdelingschef moet in gesprek gaan met de werknemers. De OR moet meegenomen worden."

Concrete tips
De handreiking (pdf) gaat over de verantwoordelijkheid van de werkgever om de arbeidsomstandigheden te waarborgen bij HNW. De brochure (pdf) bevat concrete tips voor werkgevers, waarbij het accent niet ligt op controle, maar vooral op ’n gedegen voorbereiding, voorlichting, preventie en overleg met werknemers.

Week van HNW
Van 8 tot 15 november 2010 is de week van HNW. Het Kenniscentrum Werk en Vervoer (van de vakbonden) organiseert op 9 november een evenement voor werknemers, kaderleden, OR, HRM en vakbondsbestuurders.

Trefwoorden: Telewerken, Werktijden, Flexibilisering

Zie ook

Reacties

Harma van Dalen
Harma van Dalen zegt:

In bovenstaande tekst staat een hyperlink naar de handreiking en de brochure maar de pagina's bestaan niet. Is het mogelijk dat ik in het kader van een Master verandermanagement de handreiking en de brochure toegestuurd krijg? Alvast bedankt! Met vriendelijke groet, Harma van Dalen

bericht geplaatst op 18-10-2010 om 14:18

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.