loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Fresenius HemoCare kosten naar niveau Tsjechie

Goed nieuws…? De werknemers Van Fresenius HemoCare in Emmer-Compascuum hebben op 25 november 2011 een belangwekkende presentatie gezien van de werkgever. Met goed nieuws: vijf op de zes werknemers kunnen aan het werk blijven. Circa 410 van de 500.

Kosten naar niveau Tsjechië…

Geen goed nieuws: de werknemers moeten gaan concurreren met het zusterbedrijf in Tsjechië. Nu zijn ze veel duurder. Maar die kosten moeten net zo hoog worden als die in Tsjechië.

Ontslag voor één op de zes…

En één op de zes werknemers wacht de komende drie jaar ontslag. Ontslag door versnelde automatisering. Of ontslag doordat de werkgever de werkorganisatie kritisch tegen het licht houdt en overbodige functies wegsnijdt.

Slechtere arbeidsvoorwaarden…

Verder wil de werkgever de arbeidsvoorwaarden ‘moderniseren’. ‘Moderniseren’ is een eufemistische, verbloemende term die FHCN zelf gebruikt. FHCN bedoelt hier ‘versoberen’ mee. Slechtere arbeidsvoorwaarden dus. Kan het nog slechter dan?

Cao verslechteren…

Moet de ploegentoeslag dan naar beneden? Of de overurentoeslag? Verdwijnt de overurentoeslag helemaal? Moeten de werknemers flexibeler gaan werken? Een paar maanden weinig en dan een paar maanden heel veel?

Pensioen…

En het pensioen? Moet dit goedkoper? Als het pensioenfonds slecht boert, wil Fresenius dan ook niet meer samen met de werknemers de verantwoordelijkheid dragen? Wel is al duidelijk dat Fresenius het liefst de regeling bevriest naar een beschikbare premieregeling. Fresenius heeft niet langer het beste met de werknemers voor.

Snel…

Fresenius wil snel handelen en probeert grote druk uit te oefenen. De OR krijgt binnenkort een adviesaanvraag. En Fresenius wil al medio februari 2012 harde afspraken met FNV Bondgenoten gemaakt hebben. Harde afspraken over een Sociaal Plan voor de reorganisaties. Harde afspraken over de versobering van de arbeidsvoorwaarden.

Interessant want dan hebben we het meteen over de volgende cao ook.

Geen nee en geen ja

Als het aan Fresenius lag, had FNV Bondgenoten meteen overal ja op moeten zeggen. Gek genoeg zijn er al twee leden die ook vinden dat het nieuws van de werkgever goed nieuws is (5 van de 6 mogen blijven immers en de vakbond moet niet mekkeren). Mijn advies: ga naar het begin van dit artikel want daar staat het enige goede nieuws.

Vaag…

FNV Bondgenoten gaat niet zomaar ja zeggen. Onderhandelen willen we altijd maar alleen op basis van concrete voorstellen. En die hebben we nog niet gehad. Behalve over het pensioen. Zie hierboven.

De leden…

Graag spreken wij de leden zodra Fresenius wel met concrete voorstellen komt. Zij zijn zijn de bond en zij bepalen de koers. En dus ook de reactie op de concrete voorstellen van Fresenius. En zelf vind ik er ook altijd wat van…

Janwillem Compaijen
Bestuurder Industrie
M: 06 53 263 582          
E: j.compaijen@bg.fnv.nl               
www.fnvbondgenoten.nl/noord  

Je kunt ons volgen op Twitter, ook over Fresenius: http://twitter.com/Janw_Compaijen  

Trefwoorden: Regio Noord, Industrie, Janwillem Compaijen

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Mijn werk:

Hier staan wij voor:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.