loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Wat doet FNV Bondgenoten

FNV Bondgenoten sluit bijna 700 cao's af, voor in totaal meer dan twee miljoen werknemers.

Over elke cao wordt apart onderhandeld. Het resultaat van die onderhandelingen verschilt van geval tot geval. Vaak komen dezelfde onderwerpen voor, maar de uitwerking verschilt. De ene cao geeft 24 vakantiedagen, de ander 26. Soms kan men met 60 jaar met pre-pensioen, soms met 62. De ene cao kent vier salarisschalen, de andere vijftien.

Cao is maatwerk

Een reden voor de verschillen is dat in de ene sector werknemers beter georganiseerd zijn dan in de andere of dat bedrijven winstgevender zin. Daarnaast is het zo dat een CAO vaak maatwerk is, dus aansluit bij wat werknemers in die sector willen.

Een cao kent inmiddels vele vormen. Van dikke boekwerken tot een paar pagina's papier. Maar ook met meer keuzemogelijkheden voor individuele bedrijven, groepen daarbinnen en ook voor individuen. Daardoor wordt het mogelijk je eigen arbeidsvoorwaarden pakket samen te stellen. Of bedrijven kunnen zelf bepaalde onderdelen invullen, samen met de ondernemingsraad.

Afspraken in cao vaak gunstiger dan in wet

De afspraken in de cao zijn vaak gunstiger dan die in de wet. Zo wordt in de cao vaak een hoger loon afgesproken dan het minimumloon of meer vakantiedagen dan het wettelijke minimum. Maar de afspraken mogen nooit in strijd zijn met de wet, bijvoorbeeld met het Burgerlijk Wetboek (BW) en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. In de cao mag dus niet een lager loon staan dan het minimumloon of minder vakantiedagen dan in het BW.

Als je geen cao hebt

Als er geen cao's of eigen regelingen van toepassing zijn, maak je samen met je werkgever afspraken over je arbeidsvoorwaarden. Hierbij gelden de algemene regels van de arbeidswetgeving. Deze staan onder andere in de Wet minimumloon, de Arbeidstijdenwet, de Arbeidsomstandighedenwet, de Wet arbeid en zorg en in het Burgerlijk Wetboek.

Het is verstandig deze afspraken schriftelijk vast te leggen in een individuele arbeidsovereenkomst, maar dat is niet verplicht.

 

Trefwoorden: Cao, Arbeidscontract

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.