Meer of minder werken

Stap 1: Kijk of je aan de voorwaarden voldoet

Je kunt een verzoek indienen voor minder of meer uren, als je aan twee voorwaarden voldoet:

• Je bent ten minste een jaar in dienst (kortere periodes kunnen bij elkaar worden opgeteld);
• je (eventuele) vorige verzoek is twee jaar of langer geleden.

Stap 2: Schrijf een verzoek

Schrijf een brief waarin je je werkgever vraagt of je meer of minder mag gaan werken. Zet in deze brief:

• vanaf welke datum je dat wil;
• hoeveel uren je meer of minder wilt gaan werken;
• hoe je die uren over de werkweek wilt verdelen.
• Stuur dit verzoek tenminste vier maanden voor de invoeringsdatum naar je werkgever.

Stap 3: Overleg met je werkgever

Je werkgever moet met jou overleggen over het verzoek. Tevens zal hij nagaan of er voor het bedrijf redenen zijn waarom het niet zou kunnen. Uiteindelijk neemt de werkgever een beslissing.

Stap 4: Er zijn nu drie mogelijkheden

Uiterlijk een maand voordat je korter of langer wilt gaan werken, krijg je schriftelijk bericht of je werkgever akkoord gaat. 

1. Werkgever akkoord?
   Is hij akkoord, dan wordt de arbeidsovereenkomst aangepast. In principe moet hij uitgaan van de werktijden die jij wilt. Kan dat niet, dan moet hij schriftelijk aangeven waarom dat niet kan en een voorstel doen voor een andere verdeling. Jij beslist of je daarop ingaat. Zo niet, dan gaat de aanpassing niet door.
2. Werkgever niet akkoord?
   Als je werkgever niet akkoord gaat, hoor je dat ook uiterlijk een maand van tevoren per brief. Je werkgever is verplicht om daarbij te melden wat de reden is dat hij je verzoek afwijst.
3. Je hoort niets?
   Het is mogelijk dat je werkgever niets doet. Heb je een maand voordat je meer/minder zou willen gaan werken nog niets gehoord? Dan mag je doen alsof je werkgever akkoord is gegaan met je verzoek, ook al is dat misschien niet het geval.

Als je het niet eens bent met de beslissing van je werkgever, dan kun je dit eventueel voorleggen aan de rechter.

> Weten wat meer werken je oplevert of minder werken je kost?
> Beleid Zeggenschap Arbeidstijden  (pdf)