9(NoScript)11(2)&utmhid=1878547409&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/dossiers/arbeidstijden/artikelen/je_eigen_rooster/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d789066610.1878547409.1337869200.1337869200.1337869200.2%3b%2b__utmz%3d789066610.1337869200.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d789066610.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Je eigen rooster
Een goed rooster bevat een optimale balans tussen bedrijfsbelang en de wens van de werknemer. Dat vereist een goede analyse van werkaanbod, overhead, verzuim en verlof én de wensen van individuele werknemers. Het rooster moet passen binnen wettelijke, ergonomische en sociale kaders. Voor pieken en dalen in de drukte zijn er instrumenten die ingezet kunnen worden.
Download het stappenplan (pdf) om een goed rooster te maken.
Individueel roosteren
Individueel roosteren is een goede manier om werkgevers- en werknemersbelangen met elkaar in balans te brengen. Bij het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI )hebben experts uit bedrijven, vakbonden en werkgeverorganisaties kennis en ervaring uitgewisseld en bijeengebracht.