'Flexwerkers de dupe van nieuwe Ziektewet'

• 12-12-2011
• Persvoorlichting FNV vakcentrale
• 0 reacties

Flexwerkers zoals uitzendkrachten gaan er straks bij ziekte en ongelukken fors op achteruit. Dat is het gevolg van de begroting van Sociale Zaken die volgende week in de Tweede Kamer wordt behandeld.

Met ingang van 2013 krijgen mensen met een flexibel contract nog maar drie maanden normaal ziektegeld. Daarna vallen ze terug op bijstandsniveau. De FNV noemt de plannen ‘ziek’ en ‘misselijk’.

Gevolgen voor 2 miljoen flexwerkers

Nu krijgen alle werknemers in Nederland bij ziekte nog maximaal twee jaar een Ziektewetuitkering van 70 procent van het laatstverdiende loon. Als het kabinet zijn zin krijgt, geldt dat straks dus niet meer voor twee miljoen flexwerkers. Alleen flexwerkers die al langer dan drie jaar werken, krijgen voor elk gewerkt jaar nog één maand normaal ziektegeld.

Paul van den Boom, Beleidsadviseur Sociale Zekerheid bij FNV Bondgenoten: "En wéér een maatregel die het voor werkgevers goedkoper maakt om flexcontracten aan te bieden. De meest aantrekkelijke route voor werkgevers wordt nog meer: neem werknemers zonder vlekje aan en geef ze een tijdelijk contract. Dan loop je het minste risico en heb je de laagste kosten." 

Ook werkgevers krijgen te maken met nieuwe Ziektewet

Volgens van den Boom zullen over de hele linie de lasten dalen voor werkgevers. "Maar voor sommige individuele wkg-ers kunnen de lasten gaan stijgen. Want bedrijven die zelf veel werknemers in de ziektewet hebben zitten, moeten straks juist meer premie voor de ziektewet betalen. Dat moet ondernemers prikkelen om werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Ongeveer 100.000 mensen zitten nu in de ziektewet. Driekwart zijn zieke uitzendkrachten, zieke werknemers met een tijdelijk dienstverband en zieke werklozen.

'Oplossing is minder flexwerkers'

Van den Boom: "De echte oplossing is meer mensen een vast contract en minder flexwerkers. Ook willen wij dat flexwerkers dezelfde zorg en aandacht krijgen als de mensen met een vast contract, waaraan de werkgever wel twee jaar loon moet doorbetalen in geval van ziekte. Vooral jongeren zijn flexwerker. Zij worden bij ziekte massaal de dupe.''

'Ziekmakende' plannen

FNV-bestuurder Leo Hartveld noemt de plannen ‘ziekmakend’. “Dit vergroot de tweedeling in onze maatschappij. Langdurig zieke flexwerkers komen buiten de samenleving te staan. Stel dat je als uitzendkracht een ernstig ongeluk krijgt. Binnen enkele maanden ben je aangewezen op een bijstandsuitkering. Stel je verdient 2000 euro, dan krijg je even 1400 euro ziektegeld en daarna zakt je uitkering naar bijstandsniveau van 900 euro. Onaanvaardbaar.”

Uit de Ziektewet

Minister Kamp wil bovendien een nieuwe keuring invoeren als flexwerkers één jaar ziek zijn. Uitzendkrachten en flexwerkers zullen dan door het UWV gekeurd worden. De WIA-keuring wordt als het ware een jaar vervroegd. Als iemand in staat wordt geacht passend werk te verrichten tegen een loon dat minder dan 35 procent onder hun oude loon ligt, wordt hij of zij uit de Ziektewet gezet.

Leo Hartveld: “Zieke werklozen hebben nu ook al de verplichting om passend werk te aanvaarden. Werkgevers nemen echter geen zieke werklozen aan. Het UWV heeft dat pas in een onderzoek nog aangetoond.”

De FNV roept de Tweede Kamer op om deze verslechtering voor flexwerkers weg te stemmen.

Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken