De or en de preventiemedewerker

De preventiemedewerker hoort onafhankelijk te zijn. Maar omdat de activiteiten van de preventiemedewerker onderdeel zijn van het arbo-beleid, heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op de taakomschrijving van de preventiemedewerker.

RIE

De aan de preventiemedewerker te stellen deskundigheidseisen moeten worden vastgelegd in de Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RIE). Het niveau van de preventiemedewerker wordt bepaald aan de hand van de RIE. Ook dan heeft de or (of de personeelsvertegenwoordiging - pvt) instemmingsrecht.

Het aantal preventiemedewerkers en hun tijdbesteding horen bij de manier waarop de werkgever zijn arbeidsomstandighedenbeleid organiseert. Dus ook hier: instemmingsrecht bij de or.

Taakomschrijving

Tot de taak van de preventiemedewerker hoort het adviseren aan en nauw samenwerken met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Dit hoort dus ook duidelijk te worden in taakomschrijving én beschikbare tijd van de preventiemedewerker.

Kloppen de deskundigheidseisen niet, dan kan de or of pvt weigeren in te stemmen met de RIE, en van de werkgever verlangen dat de eisen aan de preventiemedewerker beter worden afgestemd op de risico's in het bedrijf. Idem dito als de taakomschrijving niet in orde is.

Evalueren

Het kan goed zijn or-leden hierover eens aan te spreken. De or kan samen met werknemers regelmatig evalueren of de activiteiten van de preventiemedewerker goed lopen en resultaat hebben.

Het is verstandig wanneer ondernemingsraden niet afwachten hoe de preventiemedewerker zich ontwikkelt, maar hun invloed en bevoegdheden gebruiken om de preventiemedewerker te krijgen die zij nodig hebben.