
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Agressie
Agressie en geweld tegen mensen die gewoon hun werk doen, het komt helaas dagelijks voor. Bijna twee miljoen Nederlandse werknemers hebben ermee te maken.
Agressie tegen werknemers kent verschillende vormen: van intimideren, schelden en spugen tot lichamelijk geweld.
Hoe schijnbaar onvermijdelijk ook, het is en blijft de bedoeling dat werknemers hun werk zo veilig mogelijk doen. Dat betekent ook: de strijd aangaan om agressie en geweld tegen werknemers zoveel mogelijk terug te dringen en te voorkomen.
Veilig werk is een grondrecht. Elke werknemer heeft recht op een veilige werkplek. FNV Bondgenoten vindt dat agressie en geweld tegen werknemers nooit een 'gewoon', geaccepteerd verschijnsel mogen worden, ook al is het tegengaan ervan soms niet zo eenvoudig. Ook hier geldt: voorkomen is beter dan genezen.
Voor de veiligheid van werknemers is in de eerste plaats de werkgever verantwoordelijk. Daarnaast hebben ook opdrachtgevers en/of overheden een belangrijke rol.
Omdat deze verantwoordelijken niet altijd automatisch doen wat van hen verwacht mag worden, is het aan vakbond en werknemers zelf om ze daarvan als het moet te doordringen, maar ook om ze als het kan de helpende hand te bieden.
Artikelen bij Agressie
- Agressie tegen werknemers: de cijfers
- Gevolgen voor werknemers van agressie door klanten en omstanders
- Op zoek naar de oorzaken van agressie tegen werknemers
- Geen goede aanpak zonder gedegen analyse
- Agressie aanpakken: preventie gaat vóór!
- En dan gebeurt het toch: een agressie-incident
- Vakbond op de bres voor sociale veiligheid
- Goede slachtoffernazorg, wat houdt dat in?
- Regels, wetten en normen
- Wat werkt? Evaluatie is nodig!
