Veelgestelde vragen

Krijg ik loon als ik door het weer niet op mijn werk kan komen?

Ja, als je door de weersomstandigheden (sneeuw, gladheid, overstroming) niet op je werk kunt komen dan moet de baas in beginsel je salaris betalen. Je moet als werknemer wel proberen om op je werk te komen. Als dat door het weer echt niet lukt dan moet je baas in principe je salaris doorbetalen.

Wat zegt de wet?
Volgens de wet krijg je geen salaris als je geen arbeid verricht, maar daar is een uitzondering op. Je hebt wel recht op je loon als de oorzaak van het niet kunnen werken in redelijkheid voor rekening van de werkgever moet komen.

Normale bedrijfsrisico's zijn op basis van de wet voor rekening van de werkgever. Voorbeelden hiervan zijn: onvoldoende orders, brand in het bedrijf en weersomstandigheden, die het werk onmogelijk maken.

Redelijkheid
Wat redelijk is kan per persoon en situatie verschillen. Woon je naast je werk of kun je thuiswerken dan mag de baas verwachten dat je gewoon werkt. Als je afhankelijk bent van vervoer om te kunnen werken maar de wegen zijn onbegaanbaar en het openbaar vervoer staat stil dan is dit voor het risico van de baas. De werkgever mag in dat geval dus ook niet verlangen dat gemiste tijd later wordt ingehaald.

Uitzondering
De werkgever hoeft dit niet te doen als hij in de arbeidsovereenkomst of de cao heeft opgenomen dat hij in zulke situaties geen salaris hoeft te betalen. Deze afspraak kan hij in het algemeen alleen voor de eerste zes maanden van je dienstverband maken.

> Lees meer over winterkou op Arbobondgenoten.nl