9(NoScript)11(2)&utmhid=1471075786&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/over_de_bond/van_bond_naar_beweging/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d469476470.1471075786.1369328496.1369328496.1369328496.2%3b%2b__utmz%3d469476470.1369328496.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d469476470.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
"De werkgever is god niet"
Volgens bloemenkwekerij Lansbergen Gerbera's was het nodig om 10 werknemers te ontslaan vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf. Het bedrijf hield intussen wèl 25 uitzendkrachten in dienst. Dit pikten vijf van de tien werknemers niet. Zij vochten, vertegenwoordigd door FNV Bondgenoten, hun ontslag succesvol aan.
FNV in actie voor sociaal Nederland
Ruim 4.000 mensen in Amsterdam, Nijmegen, Eindhoven, Groningen, Bergen op Zoom en Schiedam lieten zaterdag 8 september hun onvrede blijken over de afspraken in het Kunduz-akkoord. Ze spraken zich uit voor een sociaal Nederland.
Verkiezingen! Doe mee!
Wil jij gewoon goed werk of wil je goed werk houden? Voor jezelf en voor anderen? Stel je dan verkiesbaar voor een functie binnen FNV Bondgenoten. Een sterke bond is meer dan ooit nodig. Met enthousiaste netwerkers. Mensen die inspireren en organiseren. Zit in jou zo’n vakbondswerker? Geloof je in een vernieuwende bond die werkers bij elkaar houdt? Lees dan verder
Blokkade Kanon boot FNV
De politie en havendienst van Amsterdam hebben op 4 september een actieboot van de FNV geblokkeerd. De anti-Kunduz-boot, gewapend met grote confettikanonnen, had zijn koers gezet op het grote verkiezingsdebat in Theater Carré aan de Amstel. Plan was om het voor Carré wachtende publiek vanaf de Amstel met 125.000 'voedselbonnen' te bestoken. Maar het kruid bleef jammer genoeg droog ...
Leren bij de baas
In de leer bij de vakman. Ouderwets? Nee, juist de toekomst! NedTrain zette een opleiding op voor jonge vakmensen. Een groep waar meer en meer tekort aan is. Als bond worden wij daar 'ontzettend blij van'. Meer
Iedereen kan lezen en schrijven?
Ruim 1 miljoen werknemers in Nederland hebben moeite met lezen en schrijven. De vakbeweging wil hen helpen hun lees- en schrijfvaardigheid te verbeteren, zodat hun positie op de arbeidsmarkt veel sterker wordt. De website Taalwerkt.nl die in de Week van de Alfabetisering is gelanceerd, helpt hierbij.
Eerlijke champignons in komkommertijd
Champignonplukken en uitbuiting. Voor Oost-Europese vrouwen bij Nederlandse bedrijven vaak een hardnekkig huwelijk. Fair Produce Keurmerk NL certificeert telers die hun mensen wel goed behandelen. Als medeoprichter roept FNV Bondgenoten winkelbedrijven en consumenten op om champignons van dit keurmerk te kopen.
Kaalslag door Kunduz
(On)zeker contract?
Zo'n 30 procent van de werkenden heeft een onzeker contract en dit aantal groeit. Met een flexcontract heb je weinig inkomenszekerheid en een huis kopen kun je wel vergeten. Er zijn verschillende soorten onzekere contracten, hier alles op een rijtje...
Vakantieclaim voor langdurig zieke
Ook als je lang ziek bent, heb je recht op 4 weken vakantie per jaar. Dat geldt al sinds 2004 in Europa, maar Nederland hield zich er tot dit jaar niet aan. De bond claimt daarom bij de staat de vakantiedagen terug: leden die in de periode 2007-2012 langer dan zes maanden ziek waren, kunnen zich melden!
Geregeld!
Na tien jaar van trekken, duwen, onderhandelen, lobbyen en actievoeren. Vanaf 2015 krijg je als uitzendkracht hetzelfde loon als je collega in vaste dienst. Als vakbond komen we dus niet alleen op voor mensen met een vast contract, maar ook voor uitzendkrachten, flexwerkers, payrollers en anderen. Onze strijd gaat verder, want het probleem van 'onzeker werk' neemt toe.
Saved by... faillissement?
Het gebeurt steeds vaker: bedrijven die een faillissement aangrijpen om makkelijker van hun personeel af te komen. Nu was het weer raak bij transportbedrijf Oudt.
Solidariteit werkt!
Regel het met mini's
Aan het eind van 2012 stoppen met je baan en per januari 2015 weer in dienst. Klinkt bizar? Voor de werknemers van NedCar maakte de bond deze afspraak.
Geen vertrouwen in eigen or bij Romers Transport
Een groot aantal werknemers van Romers Transport in Dordrecht gaat het vertrouwen opzeggen in de eigen ondernemingsraad. Door een deal tussen de ondernemingsraad en de directie van Romers Transport, worden ten minste zeven chauffeurs ontslagen zonder dat er een fatsoenlijk sociaal plan bestaat.
Uit de Bonus
Supermarkten draaien vooral op jongeren. Meestal met een nul-urencontract. Geen recht op toeslagen of doorbetaling bij ziekte. Vaak is het werk onveilig of ongezond. Jonge werkers van Albert Heijn Vos in Haarlem willen dat anders. Op 7 juli boden ze hun managers een petitie aan. Ze willen een goed contract en werk dat gezond en veilig is. En vragen respect van hun bazen.
Aju paraplu!
Bierbrouwer Grolsch bestaat bijna vier eeuwen. Nooit was actievoeren door het personeel nodig. Tot afgelopen winter. Ludieke acties leidden tot loonsverhoging en in dienst nemen van uitzendkrachten. 'Aju paraplu! Zo werkt dat hier niet.'
Je geld of je leven
Onzeker werk. Wat is dat? Tijdens een actie op het Plein in Den Haag vertelden uitzendkrachten, mensen met een payroll-contract, tijdelijk contractanten en zzp-ers hun verhaal. Met de actie protesteerden we tegen de ontslagplannen van de Kunduz Vijf die hun kans op een betere positie op de arbeidsmarkt, verkleinen.
Unieke Nanowijzer
De online Nanowijzer is uniek in de wereld, ook dankzij informatie van vakbondsleden uit drie branches die met nanoproducten of -technologie werken: de autoschadeherstelbranche, ziekenhuizen en de betonmortelindustrie. Op de Nanowijzer vind je alles wat je er als werker over weten moet. Want werken met nanodeeltjes is niet zonder risico.
Nooit meer "Hé jij daar"
Een akkoord tussen de bond en een werkgever. Niet over een sociaal plan of een cao, maar over respect en hoe je met elkaar omgaat. Waarin is afgesproken dat de chef je gewoon aanspreekt met je naam. En niet mee meer schreeuwt: “Hé jij daar!”.
Amerikaanse toestanden door ontslagplan
De Kunduz-coalitie sloopt je ontslagbescherming. Werkgevers roepen dat ontslag in Nederland te duur en te ingewikkeld is. De Kunduz-partijen gehoorzamen kritiekloos. Met de ontslagplannen van deze politieke partijen kun je straks goedkoop, eenvoudig en zelfs zonder goede reden ontslagen worden. Flitsontslag, terwijl de werkloosheid oploopt. Alleen als je geld en lef hebt, kun je je ontslag aanvechten bij de rechter. Wel pas na je ontslag.
Wie bepaalt het rooster?
Een internationaal platform van vakbonden en kaderleden verbetert de arbeidsverhou-dingen bij IKEA wereldwijd. Het eerste succes: de erkenning van een Turkse vakbond door de meubelketen.
Het roer gaat om
De vakbeweging is de meest succesvolle sociale beweging uit de geschiedenis. En hij is harder nodig dan ooit! Daarom gaat het roer om . Ons basisprincipe blijft hetzelfde: samen staan we sterker!
Geen sociale woestijn!
De FNV-vakbonden trekken deze zomer samen op tegen de plannen van de Kunduz-coalitie. Want als de plannen doorgaan, verandert Nederland in een sociale woestijn . Dan wordt alles van sociale waarde - in 100 jaar opgebouwd door vele handen, met als drijvende kracht de vakbeweging - in noodtempo afgebroken.
Bond boekt resultaten voor flexwerkers
Gelijk loon voor gelijk werk vindt FNV Bondgenoten. Voor honderden flexwerkers heeft de bond loonstijgingen van 25 tot 40 procent binnengehaald. In cao’s en sociale plannen maken we afspraken om de positie van flexwerkers te versterken. < lees verder!
Ben je flexwerker, zzp-er, oproepkracht of uitzendkracht? En heb je individuele rechtsbijstand nodig? Ook dan kun je bij ons terecht.
Bewust eten maakt nachtwerk veiliger
Weten wat je wanneer eet, draagt bij aan veiliger en gezonder nachtwerk. Wij roepen werkgevers op beter na te denken over de bijzondere omstandigheden waaronder nachtwerk wordt verricht. Hun werknemers kunnen namelijk met een paar kleine aanpassingen makkelijk gezondheidsproblemen voorkomen.
Gewoon Goed Werk Merk
FNV Bondgenoten lanceerde in september 2011 het Gewoon Goed Werk Merk . Binnen een maand vulden ruim 9.000 mensen de enquête in waarmee je kunt zien of jouw werkgever een ‘goede’ werkgever is.
Heb jij de enquête ingevuld? Heb jij gewoon goed werk? Werk dat zeker, veilig en gezond is, en met een fatsoenlijk loon? Of ben je aan de slag gegaan met de resultaten en persoonlijke adviezen? Mail ons dan! Of doe de test en ontvang meteen tips hoe het nog beter kan. Tijdens de Gewoon Goed Werk-week in september maken we de balans op.
Leden willen één ongedeelde FNV
De leden bepalen de toekomst van FNV Bondgenoten. In grote meerderheid hebben zij zich uitgesproken voor één krachtige en ongedeelde FNV voor álle werkers, sterk aan de basis en sterk aan de top. "We moeten versplintering vóorkomen ", legt Ellen Dekkers (hoofdbestuur) uit. Lees alles over de besluiten die worden genomen op onze Congres 2013 pagina .