loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

NUON en Mitsubishi schenden OESO-regels voor MVO in Eemshaven

  • 31-07-2012
  • Caroline Weber (persvoorlichter)
  • 0 reacties

NUON en Mitsubishi houden zich niet aan in OESO verband afgesproken spelregels voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, op hun bouwplaats in de Eemshaven. FNV Eemshaven heeft daarvan melding gedaan bij het Nationaal Contactpunt (NCP), de waakhond van de OESO (Organisatie voor Economische samenwerking en Ontwikkeling) in Nederland.

Onderaannemers overtreden wet- en regelgeving

Na meer dan een jaar onderzoek op de bouwplaats, en diverse overleggen met NUON en onderaannemers in de Eemshaven, concludeert FNV Eemshaven dat NUON noch Mitsubishi iets doen aan de vele overtredingen van wet- en regelgeving door onderaannemers op de bouwplaats. De vakbond constateert dat er door onderaannemers en uitzendbureaus op grote schaal wordt onderbetaald. Het lijkt er zelfs op dat werknemers worden betaald naar gelang hun nationaliteit.

OESO-regels voor multinationals op gebied van tewerkstelling en arbeidsverhoudingen

NUON Energy N.V. is opdrachtgever voor de bouw van een energiecentrale in de Eemshaven. Aan de bouw werken honderden bedrijven met veelal buitenlandse werknemers. De Japanse multinational Mitsubishi is de hoofdaannemer. Geen van beide bedrijven houdt zich aan de OESO-spelregels. In deze richtlijnen staat dat multinationals moeten zorgen dat er op het gebied van tewerkstelling en arbeidsverhoudingen geen minder gunstige normen worden gehanteerd (door onderaannemers) dan voor vergelijkbare werknemers in Nederland. Oftewel, grote bedrijven moeten er op toezien dat er door onderaannemers netjes en verantwoord wordt gewerkt.

NUON en Mitsubishi weigeren categorisch verantwoordelijkheid te nemen

Elke keer dat FNV Eemshaven een overtreding constateert in de Eemshaven verwijzen NUON en Mitsubishi door naar hun onderaannemers en weigeren categorisch elke verantwoordelijkheid. De spelregels voor multinationals zijn echter duidelijk. Niet alleen moeten NUON en Mitsubishi stimuleren dat hun onderaannemers en leveranciers netjes handelen, ook dienen ze misstanden ‘aan te pakken’.

Bemiddeling door NCP

Als het NCP de melding ontvankelijk verklaart, wordt een bemiddelingstraject gestart om tot een oplossing van het probleem te komen. Aan het eind van het traject komt er een eindverklaring. Dat wordt ofwel een gezamenlijke oplossing ofwel een oordeel door het NCP over schending van de OESO-richtlijnen op basis van hun inzicht in de feitelijke omstandigheden.

Toekomstbestendige oplossing nodig voor structurele cao-overtredingen

FNV Eemshaven hoopt met dit zware middel tot een (toekomstgerichte) oplossing te komen voor de structurele overtreding van cao’s op grote bouwprojecten. Wat de vakbond betreft, wordt het hoog tijd dat de grote multinationals hun maatschappelijke verantwoordelijkheid oppakken en niet langer profiteren van de uitbuiting en onderbetaling die plaatsvindt bij de kleinere bedrijven die aan hen leveren.

FNV Bouw en FNV Bondgenoten werken samen onder de naam van FNV Eemshaven om de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden op alle bouwplaatsen in de Eemshaven te verbeteren.

Trefwoorden: Metaal, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Gewoon goed werk, Masja Zwart, Hermen Pol, Grenzeloos solidair

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Mijn sector:

Hier staan wij voor:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.