loading
  • InklappenMijn FNV•B

Werknemers Douwe Egberts willen waardering en eerlijke beloning

De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de werknemers van Douwe Egberts gaan niet de goede kant op. Al na de eerste onderhandelingsronde blijken de verschillen tussen directie en werkers groot. De werkgever wil geen structurele loonsverhoging geven, maar een variabele loonsverhoging afhankelijk van de doelstellingen van D.E.

Nicole Boonstra, bestuurder FNV Bondgenoten: “Wat de mensen willen is waardering voor hun werk. In de verpakkerij in Utrecht willen ze graag dat er een goede koeling komt om de hitte op de werkvloer verhelpen. In Joure is het lastig voor mensen om verlof op te nemen vanwege de onderbezetting. Als D.E. daar afspraken over wil maken, dan laten ze die waardering zien. Maar daar hebben we nog geen reactie op gehad.”

Volgende ronde

Donderdag 13 september praat FNV Bondgenoten verder met Douwe Egberts. Als D.E. zich dan niet bereid toont om het te hebben over waardering voor z’n werknemers, minder werkdruk en een eerlijke beloning, dan gaat de bond terug naar de werkers.

Bij D.E. Joure en Utrecht werken zo’n 2200 mensen.

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.