9(NoScript)11(2)&utmhid=1562660920&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/september/524577-vakantiedagen_blijven_toch_jaar_geldig/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d541308971.1562660920.1369401349.1369401349.1369401349.2%3b%2b__utmz%3d541308971.1369401349.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d541308971.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
'Vakantiedagen blijken toch jaar geldig'
Vanaf begin dit jaar mag je je vakantiedagen niet langer dan zes maanden meenemen. Wie zijn vakantiedagen van 2012 dus niet voor 1 juli 2013 opneemt, raakt ze kwijt. Maar volgens een hoogleraar arbeidsrecht aan de UvA is dit in strijd met Europese wetgeving. De vakbond overweegt een procedure aan te spannen als de Nederlandse wetgeving niet wordt aanpast.
"Wie zijn vakantiedagen straks kwijtraakt, kan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarvoor aansprakelijk stellen, zei Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam gisteren in de Volkskrant. Want volgens EU regels zijn de wettelijke vakantiedagen (een fulltimer heeft recht op minimaal 20 dagen per jaar) een jaar nadat ze zijn opgebouwd nog geldig. Volgens de Nederlandse wet mogen vakantiedagen sinds januari 2012 niet langer dan zes maanden worden opgespaard. Daarna vervallen ze.
FNV: 'wetgeving weer aanpassen'
De FNV is blij met de uitspraken van de hoogleraar en wil dat de vakantiewetgeving wordt aanpast, maar het minisisterie is dit vooralsnog niet van plan. Catelene Passchier, cao-coördinator van de FNV: "Als dit niet gebeurt, spannen we als vakbond desnoods een procedure aan".
Vakbond maakt al andere afspraken in cao's
De FNV heeft zich altijd verzet tegen het vervallen van vakantiedagen. In cao's (collectieve arbeidsovereenkomst) probeert de bond daarom met werkgevers andere afspraken te maken. In 51 cao's is dat gelukt en is de oude termijn van vijf jaar overeind gebleven. In 63 cao's vervallen de dagen wel na zes maanden.
Nieuwe vakantiewetgeving sinds januari 2012
Vanaf 1 januari 2012 geldt de nieuwe vakantiewetgeving , waarbij:
- Werknemers tijdens de hele periode van ziekte vakantiedagen opbouwen
> tot 1 januari 2012 kregen zieke werknemers alleen vakantie over de laatste 6 maanden van hun ziekte, duurde de ziekte langer dan 6 maanden dan ontvingen zij in die periode geen vakantie. - Wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden na het jaar waarin zij zijn toegekend.
- Bovenwettelijke vakantiedagen blijven 5 jaar bestaan.
> tot 1 januari 2012 verjaarden de bovenwettelijke vakantiedagen ook pas na vijf jaar
Zie ook
- 06-01-2012 Neckermann drukt onfatsoenlijke vakantieregeling door
- 16-12-2011 In cao's mag worden afgeweken van nieuwe vakantiewetgeving
- 24-02-2011 AWVN wil vakantiedagen afpakken
- 22-06-2010 FNV boos over voorstel vakantiewetgeving
- 22-06-2010 FNV boos over voorstel vakantiewetgeving
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Wij konden ze eerst op sparen voor eerder te stoppen met werken en nu moeten wij ze allemaal opmaken. De vakantie dagen van 2912 zijn op genomen en wat gebuurt er met die we hebben gespaart zijn we deze kwijt in 2013
bericht geplaatst op 11-09-2012 om 22:53bij mij staat in het cao nog steeds een artikel over tijdsparen, dus daar zou ik dan nog een beroep op kunnen doen. Misscchien staat er bij jou ook nog steeds zoiets in?
bericht geplaatst op 12-09-2012 om 08:36Houdt ons leden op de hoogte mbt "de overweging", zodat wij snel aan kunnen kloppen bij onze werkgevers!
bericht geplaatst op 27-09-2012 om 11:18